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三和ホールディングス(5929)・リスク対処

法令・倫理違反による信用・業績影響

FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「対処」で、最初の「対処」はFY2021。直近の記載はFY2024。

4記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016 – FY2019対処FY2021 – FY20242016: 120162017: 020172018: 020182019: 120192020: 020202021: 120212022: 020222023: 020232024: 12024
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法令・規制不遵守による信用毀損リスク119社が書いているテーマ・逆風119社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。54社中8社が悪化側に。

直近の記載が「対処」なのは、ほかに13社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている119社のうち14社を表示しています。上の文は119社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024対処有価証券報告書

    「また、不正行為の防止・早期発見および自浄プロセスの機動性向上を図るべく内部通報制度を導入しております。さらに、事業を展開するすべての国・地域に適用される腐敗・贈収賄禁止法令の遵守を目的として、「贈収賄防止ガイドライン」を策定し、不祥事予防の体制強化を図っております。」

    法令・倫理違反リスクへの対応を、内部通報制度、コンプライアンス行動規範、贈収賄防止ガイドラインへ具体化している。
  2. FY2021対処有価証券報告書

    「コンプライアンス行動規範については、社会的要請であるESGの観点を充実させるため2020年度に一部改定を行い、それに伴い冊子の改訂版を発行し、コンプライアンス意識定着の再確認を行いました。また、自浄作用として内部通報制度を導入するなどコンプライアンス・リスクへ対応しております。」

    法令・倫理違反リスクに対し、2020年度の行動規範改定、冊子改訂、内部通報制度、贈収賄防止ガイドラインを開示した。
  3. FY2019再掲有価証券報告書

    「しかし、万一それらの行為が発生し、当社がコンプライアンス上の問題に直面した場合には、監督官庁等からの処分、訴訟の提起や社会的信用の失墜等により、当社の経営成績及び財政状態に重大な影響が生じる可能性があります。」

    法令・倫理違反が処分、訴訟、信用失墜を通じて業績・財政状態に影響するリスクを再確認している。
  4. FY2016初出有価証券報告書

    「しかし、万一それらの行為が発生し、当社がコンプライアンス上の問題に直面した場合には、監督官庁等からの処分、訴訟の提起や社会的信用の失墜等により、当社の経営成績及び財政状態に重大な影響が生じる可能性があります。」

    コンプライアンス行動規範や教育等を整備する一方、違反発生時の影響をリスクとして開示している。
一緒に動いた変遷

「サービス分野の強化とビジネスモデルの拡大」は、この変遷が動いた4回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1サービス分野の強化とビジネスモデルの拡大2回
  3. 2アジア事業基盤の強化とローカル化2回
  4. 3品揃え・プラットフォーム化・品質安全・コストダウンの研究開発2回
  5. 4連結業績連動と配当性向35%を目安とする利益配分2回
  6. 5国内既存事業の強化と多品種化2回
  7. 6修理・メンテナンスおよびサービス機能の強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
三和ホールディングスの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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