高田機工（5923）・施策前進
指名報酬委員会の設置
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を５回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」
指名報酬委員会の開催回数は前年度の4回から5回となり、役員異動、執行役員の選解任、報酬、譲渡制限付株式報酬を審議した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を４回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。」
指名報酬委員会を年間4回開催し、執行役員の選解任、取締役・執行役員報酬、譲渡制限付株式報酬を審議した。人的資本面では、同委員会を通じた経営人財の後継者計画策定方針も示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「取締役の指名・報酬等に関する手続の公正性、透明性及び客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図ることを目的として、取締役会の任意の諮問機関である、指名報酬委員会を設置しております。」
取締役会の任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置した。委員は3名で、過半数を独立社外取締役とし、指名・報酬事項を審議・答申している。