コロナ（5909）・方針前進
業績連動報酬・特定譲渡制限付株式報酬による価値共有
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成443社が書いているテーマ・逆風1社・追い風377社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに86社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの444件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績は、第76期の営業利益の目標979百万円に対して実績が664百万円、第77期の目標907百万円に対して実績が624百万円となっております。」
営業利益を指標とする業績連動報酬について、第76期・第77期の目標と実績を開示し、制度運用の実績を更新した。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績は、第75期の営業利益の目標721百万円に対して実績が1,205百万円、第76期の目標1,000百万円に対して実績が664百万円となっております。」
営業利益を指標とする業績連動報酬について、過年度の目標と実績を開示し、制度の運用実績を具体化した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績は、第73期の営業利益の目標116百万円に対して実績が247百万円、第74期の目標461百万円に対して実績が128百万円となっております。」
営業利益を指標とする業績連動報酬について、第73期・第74期の目標と実績を開示し、報酬制度の運用実績を具体化している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題に重要な変更及び新たに生じた課題はありません。」
取締役報酬を固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬で構成する方針について、当 filing では重要な変更を記載していない。 - FY2021初出有価証券報告書
「具体的には、基本報酬(固定報酬)、業績連動報酬及び非金銭報酬(株式報酬)により構成する。」
取締役報酬を固定報酬、営業利益を指標とする業績連動報酬、特定譲渡制限付株式報酬で構成する決定方針を明示し、報酬割合の目安を基本報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝7：2：1としている。