アーレスティ（5852）・方針前進
指名報酬委員会による役員指名・報酬手続の公正性向上
FY2020に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-07-09。
7記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保665社が書いているテーマ・逆風0社・追い風668社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの668件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-09前進ガバナンス
「 指名報酬委員会 選任 選任 選任 委員の過半数は社外取締役 解任 解任 解任 答申 諮問」
指名報酬委員会について、委員の過半数を社外取締役とする構成と、取締役会に対する答申・諮問の関係を具体的に開示している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を合計４回(2025年６月27日開催の第104回定時株主総会以降は２回)開催しており、すべての委員が100％出席しております。」
指名報酬委員会は前年度の3回開催から4回開催となり、全委員の出席率100％を維持した。25-27中期経営計画期間の譲渡制限付株式報酬の業績条件や取締役育成計画等を議論・答申した。 - FY2025開催回数3回・全委員出席有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を合計３回（2024年６月28日開催の第103回定時株主総会以降は１回）開催しており、すべての委員が100％出席しております。」
指名報酬委員会は年度中3回開催され、全委員が出席した。前年度の4回開催から開催回数は変化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を合計４回（2023年６月22日開催の第102回定時株主総会以降は２回）開催しており、すべての委員が100％出席しております。」
指名報酬委員会について、年度中の開催回数が3回から4回へ増え、全委員の出席実績を開示した。取締役候補、報酬条件、後継者育成計画等を議論・答申している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を合計３回開催しており、すべての委員が３回出席しております。」
指名報酬委員会について、年度中に3回開催し全委員が出席した運用実績を開示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「なお、2021年３月22日開催の取締役会の決議により委員長を社外取締役としている」
指名報酬委員会について、委員長を社外取締役とする運用へ進み、役員指名・報酬手続の独立性・透明性を具体化している。 - FY2020初出有価証券報告書
「取締役の指名及び報酬の決定に関する手続の公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置しております。」
指名報酬委員会を、取締役の選任・解任、報酬、後継者計画等に関する公正性・透明性・客観性を高める仕組みとして初めて独立したテーマに抽出した。