アーレスティ（5852）・施策内部監査部人員7名
内部監査部によるグループ会社監査と内部統制評価
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務監査グループによる国内外グループ監査129社が書いているテーマ・逆風0社・追い風129社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに23社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている129社のうち14社を表示しています。上の文は129社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026内部監査部人員7名有価証券報告書
「当社における内部監査は、執行部門から独立した内部監査部(人員７名)は、「内部監査規程」及び法令遵守の視点に基づき被監査部門の業務活動を評定し」
内部監査部は前回開示の8名から7名となったが、当社およびグループ会社の業務監査、内部管理の有効性検証、改善計画の報告を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社における内部監査は、執行部門から独立した内部監査部(人員８名）は、「内部監査規程」及び法令遵守の視点に基づき被監査部門の業務活動を評定し、内部管理のしくみの適正性、有効性の検証を行い、組織の改善や効率の向上、その他経営の合理化に資することを目的に当社及びグループ会社の内部監査を実施しております。」
内部監査部の人員が前回開示の6名から8名となり、当社・グループ会社の監査と内部管理の有効性検証を実施している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社における内部監査は、執行部門から独立した内部監査部(人員６名）は、「内部監査規程」及び法令遵守の視点に基づき被監査部門の業務活動を評定し、内部管理のしくみの適正性、有効性の検証を行い、組織の改善や効率の向上、その他経営の合理化に資することを目的に当社及びグループ会社の内部監査を実施しております。」
内部監査部が5名から6名体制となり、当社・グループ会社の監査、内部管理の有効性検証、改善計画の報告を行う運用を具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社における内部監査は、執行部門から独立した内部監査部(人員５名）は、「内部監査規程」及び法令遵守の視点に基づき被監査部門の業務活動を評定し、内部管理のしくみの適正性、有効性の検証を行い、組織の改善や効率の向上、その他経営の合理化に資することを目的に当社及びグループ会社の内部監査を実施しております。」
内部監査部が5名体制で当社・グループ会社の業務監査と内部統制の有効性検証を実施していることを具体化した。 - FY2021初出有価証券報告書
「内部監査部は、内部監査規程に基づきグループ会社の業務監査、内部統制システムの有効性についても評価を行っております。」
内部監査部がグループ会社の業務監査と内部統制システムの有効性評価を行う仕組みを初めて独立したテーマとして抽出した。