三菱製鋼（5632）・方針前進
サステナビリティへの取り組み強化
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示668社が書いているテーマ・逆風1社・追い風701社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの702件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社では、国内のScope１・２の排出量について、「2030年度で基準年（2013年度）比50％削減」「2050年度カーボンニュートラル」を目標に掲げ、達成に向けた取り組みを推進しております。2025年度は、計画値28.0％に対し、実績は30.2％と、順調に進捗しております。」
2050年カーボンニュートラル方針が、2030年度50％削減目標と2025年度30.2％削減実績を伴う進捗管理へ進展した。海外子会社を含むグローバル目標も新たに示している。 - 2026-05-13前進経営計画
「パーパスの言語化と浸透を共有基盤とし、社員と経営陣が想いを一つにして挑戦を続ける組織実行力を強化する」
サステナビリティ・企業価値向上に関わる実行基盤として、パーパスの社内外への浸透と組織実行力の強化を2026中期経営計画に組み込んだ。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、2050年のカーボンニュートラル（Scope1,2）を掲げ、そのマイルストーンとなる2030年度目標は、鋼材部門とその他部門に分け、以下のとおり設定しています。」
サステナビリティ方針が、2050年カーボンニュートラル、2030年度の部門別削減目標、CO2フリー電力、サステナビリティ委員会等を伴う実行体制へ進展した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「同社は洋上風力発電関連や磁選機事業に注力しており、当社グループのESG推進方針とも合致していることから、ともに成長していく方向性を共有していく方針であります。」
三菱長崎機工の洋上風力発電関連・磁選機事業を、グループのESG推進方針と整合する成長分野として位置付け、共同で成長する方向性を示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは、中長期的な企業価値向上を目指し、コーポレートガバナンス体制の基盤整備や、サステナビリティへの取り組みを強化しております。」
中長期的な企業価値向上の一環として、サステナビリティへの取り組み強化を初めて独立した経営課題として明示した。