グループ全体のコンプライアンス・リスク管理体制
FY2016に初出。10回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
- FY2026取適法違反件数0件有価証券報告書
「取適法違反件数 件 0 0」
重要課題KPIにおいて、取適法違反件数は2030年度目標0件、2025年度実績0件と記載されている。前年度に記載された下請け法違反件数1件とは、法令名称および指標の表記が変更されている。 - 2026-05-25前進株主総会
「一方で、鋼材の長さ公差外れ事案を受けた反省や教訓を踏まえ、更なるコンプライアンス・リスク管理体制・基盤の強化を進めております。」
鋼材の長さ公差外れ事案を受け、コンプライアンス・リスク管理体制および基盤のさらなる強化を進めていると記載している。 - FY2025下請け法違反件数1件有価証券報告書
「下請け法違反件数 件 0 1」
重要課題KPIにおいて、下請け法違反件数は2030年度目標0件に対し、2024年度実績1件と記載されている。 - FY2022前進有価証券報告書
「子会社管理規程に定める「子会社の異常時緊急報告ルール」に従い、適時に報告を受け、子会社に対して重大なリスクが発生又は予見される際に、機敏かつ的確に対応し、健全な企業活動を維持することができるようにいたします。」
グループ全体の内部統制について、子会社の異常時緊急報告ルールと社内エスカレーションを含む具体的な報告・対応体制を記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、以下の基本方針(2021年４月28日取締役会決議（基本方針の一部を見直し）)に基づき、内部統制システムを整備しております。」
内部統制システムの基本方針を2021年4月28日取締役会で一部見直し、法令遵守、内部通報、子会社の異常時報告、リスク管理及び監査役への報告体制を具体化している。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社は、以下の基本方針(2020年４月30日取締役会決議（基本方針の一部を見直し）)に基づき、内部統制システムを整備しております。」
内部統制システムについて、2020年4月30日取締役会決議による基本方針の一部見直しを記載し、全社・子会社の法令遵守、リスク管理、監査体制を具体化している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は以下のとおり、当社及び当社グループの業務の適正を確保するために必要な体制を整備し、コンプライアンス・リスクマネジントの徹底、職務の効率性確保、グループ管理体制及び監査役に関する事項につき、適正な運用に努め、毎年その運用状況を確認し、体制のさらなる充実をめざします。」
グループ全体のコンプライアンス、リスクマネジメント、内部通報、監査、子会社管理および毎年の運用確認を継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「企業の基軸である“コンプライアンス／ガバナンス”をベースに」
コンプライアンスとガバナンスを企業運営の基軸とする方針を、中期経営計画でも継続して明示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は以下のとおり、当社及び当社グループの業務の適正を確保するために必要な体制を整備し、コンプライアンス・リスクマネジントの徹底、職務の効率性確保、グループ管理体制及び監査役に関する事項につき、適正な運用に努め、毎年その運用状況を確認し、体制のさらなる充実をめざします。」
グループのコンプライアンス・リスクマネジメント、内部通報、CSR会議、監査室、子会社管理などの体制と毎年の運用確認を継続記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は以下のとおり、当社及び当社グループの業務の適正を確保するために必要な体制を整備し、コンプライアンス・リスクマネジントの徹底、職務の効率性確保、グループ管理体制及び監査役に関する事項につき、適正な運用に努め、毎年その運用状況を確認し、体制のさらなる充実をめざします。」
企業倫理規程、内部通報制度、CSR会議、監査室、子会社管理規程などを用い、毎年運用状況を確認する体制を示している。