大阪製鐵（5449）・施策前進
ＡＩ・ＲＰＡによる労働生産性向上
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
IT化・自動化による省力化と生産性向上124社が書いているテーマ・逆風0社・追い風127社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている124社のうち14社を表示しています。上の文は124社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「また、社員がより生産性の高い職務で能力発揮できるようグループシステム統合やデジタル技術を活用した業務効率化、および操業関連プロセスの省力化投資を積極的に推進してまいります。」
AI・RPAやIoTの活用方針を、グループシステム統合、デジタル業務効率化、操業プロセスの省力化投資へ具体化している。 - FY2021前進有価証券報告書
「グループ全体の作業標準化及び新しいシステム基盤の構築、IoT導入推進による効率性を追求してまいります。」
従来のAI・RPAによる労働生産性向上から、グループ全体の作業標準化、新システム基盤、IoT導入へ施策の範囲を広げている。 - FY2020初出有価証券報告書
「急速に進むＡＩやＲＰＡなどのＩＴ技術による労働生産性向上に向けた具体的な取り組みを推進しております。」
人材育成・技能伝承とは別に、AIやRPAを活用した労働生産性向上を具体的な施策として初めて明示している。