効率性・健全性・透明性を備えたガバナンス体制の強化
FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「④取締役会の活動状況 2025年度は監査役会を13回開催しております。」
引用は監査役会の記載を含むが、同年度の取締役会についても14回（月1回以上）開催し、サステナビリティ、内部統制、利益相反、資本政策、設備投資等を検討したと開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は取締役会を13回（月１回以上）開催しており、個々の取締役の出席状況については以下のとおりであります。」
ガバナンス方針の実行状況として、取締役会の開催回数・出席状況、役員人事・報酬会議、特別委員会の活動を具体的に開示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、「大阪製鐵グループは、鉄スクラップを鉄鋼製品にリサイクルし、省資源・省エネルギーを通じて地球環境の保全に努めるとともに、社会の発展に貢献する電炉グループです。顧客ニーズを追求し、合理的でオープンな経営により、ゆるぎない競争力を持ち、信頼される企業グループを目指します。私達は、この目標の実現に向け、自らの成長と変革を通じ、挑戦を続けます。」という企業理念の下、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の永続的な増大と社会から信頼される企業を目指すべく、今後ともコーポレートガバナンス体制を整備・強化してまいります。」
企業理念と、効率性・健全性・透明性を確保するガバナンス体制の整備・強化方針を再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、「大阪製鐵グループは、鉄スクラップを鉄鋼製品にリサイクルし、省資源・省エネルギーを通じて地球環境の保全に努めるとともに、社会の発展に貢献する電炉グループです。顧客ニーズを追求し、合理的でオープンな経営により、ゆるぎない競争力を持ち、信頼される企業グループを目指します。私達は、この目標の実現に向け、自らの成長と変革を通じ、挑戦を続けます。」という企業理念の下、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の永続的な増大と社会から信頼される企業を目指すべく、今後ともコーポレートガバナンス体制を整備・強化してまいります。」
企業理念と、効率性・健全性・透明性を確保するコーポレートガバナンス体制の整備・強化方針を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、「大阪製鐵グループは、鉄スクラップを鉄鋼製品にリサイクルし、省資源・省エネルギーを通じて地球環境の保全に努めるとともに、社会の発展に貢献する電炉グループです。顧客ニーズを追求し、合理的でオープンな経営により、ゆるぎない競争力を持ち、信頼される企業グループを目指します。私達は、この目標の実現に向け、自らの成長と変革を通じ、挑戦を続けます。」という企業理念の下、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の永続的な増大と社会から信頼される企業を目指すべく、今後ともコーポレートガバナンス体制を整備・強化してまいります。」
経営の効率性・健全性・透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制を整備・強化する方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、「大阪製鐵グループは、鉄スクラップを鉄鋼製品にリサイクルし、省資源・省エネルギーを通じて地球環境の保全に努めるとともに、社会の発展に貢献する電炉グループです。顧客ニーズを追求し、合理的でオープンな経営により、ゆるぎない競争力を持ち、信頼される企業グループを目指します。私達は、この目標の実現に向け、自らの成長と変革を通じ、挑戦を続けます。」という企業理念の下、経営の効率性、健全性及び透明性を確保し、企業価値の永続的な増大と社会から信頼される企業を目指すべく、今後ともコーポレートガバナンス体制を整備・強化してまいります。」
企業理念として、リサイクル・省資源・省エネルギー、顧客志向、合理的でオープンな経営、信頼性を掲げている。