ヨータイ（5357）・目標労働災害発生件数の内訳更新
労働災害発生件数7件以下の目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グローバル災害情報管理と2025年労働安全衛生目標26社が書いているテーマ・逆風6社・追い風23社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。18社中4社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている26社のうち14社を表示しています。上の文は26社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026労働災害発生件数の内訳更新有価証券報告書
「年間発生件数７件（休業0件、不休7件）以下を目指します。」「7件（休業4件、不休3件）」
年間7件以下という目標に対し、総発生件数は前年度と同じ7件で目標水準を維持した。一方、内訳は休業0件・不休7件から休業4件・不休3件へ変化している。 - FY2025達成有価証券報告書
「年間発生件数７件（休業0件、不休7件）以下を目指します。」「7件（休業0件、不休7件）」
2026年度目標としていた労働災害発生件数7件以下に対し、当年度実績は7件（休業0件、不休7件）となり、目標値に到達した。 - FY2024前進有価証券報告書
「労働災害発生件数（休業＋不休） 年間発生件数７件（休業０件、不休７件）以下を目指します。」「10件（休業０件、不休10件）」
年間7件以下の目標に対し、労働災害発生件数は前年度11件から10件へ減少した。安全パトロール、災害事例点検、ヒヤリハット活用等を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「労働災害発生件数（休業＋不休） 年間発生件数７件（休業０件、不休７件）以下を目指します。」「11件（休業０件、不休11件）」
2026年度目標として年間労働災害発生件数7件以下を設定し、当年度実績11件を開示している。