ノリタケ（5331）・施策前進
業績連動型株式報酬制度による中長期企業価値向上の促進
FY2018に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2026。
6記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
BIP・ESOP信託による業績連動型株式報酬148社が書いているテーマ・逆風0社・追い風157社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに75社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている148社のうち14社を表示しています。上の文は148社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「本信託の対象期間は、2026年３月31日で終了する事業年度から2028年３月31日で終了する事業年度までの３事業年度で設定しており、当該期間満了後も、３事業年度ごとの新たな制度対象期間の設定及び信託期間の延長を行い、継続できるものとしております。」
業績連動型株式報酬制度について、2026年３月期から2028年３月期までの新たな対象期間が設定され、予定株式総数は916,400株へ更新された。 - FY2023制度対象期間・株式数の更新有価証券報告書
「制度対象期間は2023年３月31日で終了した事業年度から2025年３月31日で終了する事業年度までの３事業年度で設定しており、当該期間満了後も、３事業年度ごとの新たな制度対象期間の設定及び信託期間の延長を行い、本制度を継続できるものとしております。」
業績連動型株式報酬制度について、2023年３月期から2025年３月期までの新たな対象期間が設定され、予定株式総数も374,700株へ更新された。 - FY2022制度対象株式数の更新有価証券報告書
「取締役等に取得させる予定の株式の総数 310,000株」
業績連動型株式報酬制度について、前対象期間および当対象期間で権利確定した245,134株を含む予定株式総数310,000株が開示され、制度継続の状況が更新された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「2020年３月31日で終了する事業年度から2022年３月31日で終了する事業年度までの３事業年度で新たに制度対象期間を設定し、本制度を継続しております。」
業績連動型株式報酬制度について、2020年3月期から2022年3月期までの新たな対象期間での継続が確認される。 - FY2019前進有価証券報告書
「2020年3月31日で終了する事業年度から2022年3月31日で終了する事業年度までの3事業年度で新たに制度対象期間を設定し、本制度を継続しております。」
業績連動型株式報酬制度について、当初期間の満了後に2020年３月期から2022年３月期までの新たな対象期間を設定し、継続することが記載されている。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、平成28年６月29日開催の定時株主総会決議に基づき、社外取締役以外の取締役及び所定の要件を満たす執行役員を対象に、取締役等の報酬と当社の企業業績及び株式価値を連動させることで、取締役等に対して当社の中長期的な企業価値と株主価値の向上を意識した経営へのインセンティブを付与することを目的として、業績連動型株式報酬制度を導入いたしました。」
３事業年度を制度対象期間とし、１期間あたり拠出上限600百万円、取得株式上限300千株、企業業績目標の達成度等に応じて株式等を交付する制度が開示されている。