日本コンクリート工業（5269）・目標前進直近のガバナンス（2026-10-31）では「実績引用」
管理職に占める女性労働者割合10％
FY2023に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-10-31。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職比率の単独目標9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風9社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-31実績引用ガバナンス
「6.8％」
女性管理職比率について、2025年度実績6.8％を掲載している。 - FY2026前進有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 6.8」
2026年までに10％とする目標に対し、提出会社の女性管理職比率は前年度の5.7％から6.8％へ上昇した。 - FY2025女性管理職比率の実績微減有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2026年までに10％ 5.7％」
2026年までに10％の目標に対し、当事業年度実績は5.7％で、前年度の5.8％から0.1ポイント低下した。 - FY2024前進有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2026年までに10％ 5.8％」
管理職に占める女性労働者の割合について、2026年までに10％という目標に対し、当事業年度実績は5.8％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2026年までに10％ 3.8％」
提出会社について、管理職に占める女性労働者の割合を2026年までに10％とする目標を示し、当事業年度実績は3.8％と開示している。