トランザクション・メディア・ネットワークス（5258）・目標達成
従業員満足度の前年以上を目指す職場環境整備
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員満足度・職場環境の向上111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風115社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「従業員満足度調査 総合評価指数前年以上 58.5％（前年比＋2.0pt）」
「前年以上」の目標に対し、2026年3月期の総合評価指数は58.5％で前年比2.0ポイント上昇し、目標を達成した。 - FY2025悪化有価証券報告書
「従業員満足度調査 総合評価指数前年以上 56.5％（前年比－0.9pt）」
前年以上の目標に対し、2025年3月期の総合評価指数は56.5％で前年比0.9ポイント低下し、目標未達となった。 - FY2024達成有価証券報告書
「従業員満足度調査 総合評価指数前年以上 57.4％（前年比＋3.3pt）」
「前年以上」という目標に対し、2024年3月期の総合評価指数は57.4％で前年比3.3ポイント上昇したと開示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「従業員満足度調査の総合評価指数前年以上を目標とし、調査結果から課題を特定し、継続的な対策を講じることで、目標の達成に向けて取り組んでおります。」
具体的な指数は公表していないが、前年以上を目標とし、調査・課題特定・対策実施を行うとしている。