従業員満足度・職場環境の向上

人事評価制度や働き方改革、職場環境の改善、社内行事・イベントなどを通じて、従業員が能力を発揮しやすく満足して働ける環境を整備する継続テーマ。採用活動の多様化による人材確保も含む。