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西川ゴム工業(5161)・施策前進

従業員持株会への自己株式処分による企業価値向上インセンティブ

FY2023-Q3に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

5記載
4年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023-Q3前進FY2024 – FY20262023: 120232024: 120242025: 120252026: 22026
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従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ65社が書いているテーマ・逆風0社・追い風65社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに20社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「社員持株会を通じた従業員への株式付与による減少 7,500株」

    従業員の企業価値向上への貢献意欲を高める施策として、当事業年度に社員持株会を通じて7,500株の自己株式を付与した。
  2. 2026-05-14前進株式の発行・処分

    「当社は、従業員の企業価値向上への貢献意欲を高めるため、本持株会へのさらなる入会を奨励することを企図して、本持株会の会員(以下「会員」といいます。)に対し、特別奨励金として付与することを決定いたしました。」

    従業員持株会を通じた株式付与について、最大3,810株、払込期日2026年7月2日の第三者割当による自己株式処分を決議し、既存のインセンティブ施策が新たな実施予定として具体化した。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「社員持株会への第三者割当と取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分であります。」

    当年度に従業員持株会へ2,300株、取締役への譲渡制限付株式報酬として16,750株、合計19,050株の自己株式処分を実施した。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「当事業年度における自己株式に関する事項 社員持株会を通じた従業員への株式付与による減少 71,000株 譲渡制限付株式付与による減少 12,000株」

    従業員持株会への株式付与と譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分が実施され、従業員の企業価値向上へのインセンティブ施策が実行段階に進んだ。
  5. FY2023-Q3初出有価証券報告書

    「当社は、従業員の企業価値向上への貢献意欲を高めるため、本持株会へのさらなる入会を奨励することを企図して、当社の普通株式を、本持株会の会員に対し特別奨励金として付与することを決定いたしました。」

    従業員持株会への加入を促進し、企業価値向上への貢献意欲を高める目的で、特別奨励金による自己株式の付与を決定した。第三者割当による自己株式処分として、2023年7月4日を払込期日、最大106,650株、処分総額118,701,450円とする計画が開示されている。
一緒に動いた変遷

「新技術・新製品・新サービスによる市場開拓」は、この変遷が動いた5回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新技術・新製品・新サービスによる市場開拓3回
  3. 2事業体制・生産体制の見直しと業務品質向上による競争力強化3回
  4. 3安定配当の継続と財務体質を考慮した株主還元3回
  5. 4取引・金融関係の維持を目的とする政策保有株式3回
  6. 5譲渡制限付株式報酬制度の導入3回
  7. 6北米セグメントの要員不足による追加・臨時コスト3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
西川ゴム工業の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-14の株式の発行・処分で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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