tripla（5136）・施策前進
事業規模拡大に対応した内部管理・ガバナンス強化
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年10月期においても、海外子会社を含むグループ体制の拡大に伴い、グループ全体の内部統制、リスク管理、情報管理等の高度化を継続して進めてまいりました。今後も事業規模の拡大に合わせ、管理部門の体制強化及び運用の標準化・効率化を図り、企業価値の最大化に努めて参ります。」
海外子会社を含むグループの拡大を受け、内部統制、リスク管理、情報管理の高度化と運用標準化が明示された。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年10月期においては子会社が増加したため、グループ全体の内部管理体制の強化を行って参ります。」
子会社増加を受け、子会社からの報告、グループ会社を対象とする内部監査、リスク・コンプライアンス委員会によるグループリスク管理を明示した。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「当社及びその子会社が安定してサービスを提供し、継続的に成長し続けるためには、コンプライアンスを重視した内部管理体制の強化、日本及び海外での法令準拠及びコーポレート・ガバナンスの充実に向けた取組が重要だと考えております。」
従来の単体の内部管理強化から、子会社を含むグループ全体、日本・海外双方の法令準拠へ対象範囲が拡大した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社が安定してサービスを提供し、継続的に成長し続けるためには、コンプライアンスを重視した内部管理体制の強化や、コーポレート・ガバナンスの充実に向けた取り組みが重要だと考えております。今後も事業規模の拡大に合わせ、管理部門の一層の強化による体制強化を図り、企業価値の最大化に努めてまいります。」
取締役会、監査役会、内部監査、経営会議、リスク・コンプライアンス委員会などの体制を整備。