POPER（5134）・施策前進直近の決算説明資料（2026-09-11）では「再掲」
事業成長に対応した組織体制の整備
FY2022に初出。9回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載は2026-09-11。
9記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成974社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1015社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1057件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度末現在、取締役５名(内１名は非常勤)、監査役３名（内２名は非常勤）、従業員85名と小規模組織にて運営しており」
従業員数は前事業年度末の78名から85名へ増加した。事業拡大に伴う人員増強を進めつつ、人事制度、研修、カルチャー等の組織整備を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「積極的な採用活動を推進していく一方で、従業員が中長期にわたって活躍しやすい環境の整備、人事制度の構築やカルチャーの推進等を進めてまいります。」
従業員数は前事業年度末の65名から78名へ増加した。採用に加え、人事制度、共通価値観、目標管理制度、研修等の組織整備を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「積極的な採用活動を推進していく一方で、従業員が中長期にわたって活躍しやすい環境の整備、人事制度の構築やカルチャーの推進等を進めてまいります。」
従業員数は前事業年度末の53名から65名へ増加し、採用、人事制度、カルチャー整備を進めている。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、事業拡大に伴う人員採用を行った結果、当社の従業員数は前事業年度末から11名増加し64名（臨時雇用者を除く）となりました。」
事業拡大に伴う採用により、従業員数は前事業年度末の53名から64名へ増加した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、事業拡大に伴う人員採用を行った結果、当社の従業員数は前事業年度末から８名増加し61名（臨時雇用者を除く）となりました。」
事業拡大に伴う採用を実施し、従業員数が前事業年度末の53名から61名へ増加した。 - FY2022初出有価証券報告書
「多様なバックグラウンドをもった優秀な人材を採用し、強い組織体制を整備することが重要であると認識しております。」
採用、人事制度、従業員が中長期に活躍しやすい環境、カルチャーの整備を進める方針。