リンカーズ（5131）・施策前進
譲渡制限付株式報酬による役員インセンティブ
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ660社が書いているテーマ・逆風0社・追い風683社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの683件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社は、2025年10月24日開催の取締役会決議に基づき、当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行を行い、資本金及び資本準備金がそれぞれ9,950千円増加しております。」
譲渡制限付株式報酬として取締役3名に100,000株を発行し、制度の運用を継続した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社は、2024年10月25日開催の取締役会決議に基づき、当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行を行い、資本金及び資本準備金がそれぞれ4,100千円増加しております。」
譲渡制限付株式報酬として取締役3名に50,000株を発行し、資本金及び資本準備金がそれぞれ4,100千円増加した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当社は、2023年10月26日開催の取締役会決議に基づき、当社取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行を行い、資本金及び資本準備金がそれぞれ5,962千円増加しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役3名への新株式44,000株の発行が実施され、制度の運用段階へ進んだ。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、2023年9月22日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、当社の取締役（社外取締役を除く。）を対象に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、承認決議されました。」
年額15,000千円以内、年50,000株以内、譲渡制限期間3～5年の株式報酬制度を導入した。