ブリヂストン（5108）・目標前進

女性リーダー割合2026年対比3％向上目標

FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。

3記載

3年にわたる

0うち適時開示

動きの推移

同じテーマの他社

多様な人材の確保・育成と働き方支援519社が書いているテーマ・逆風1社・追い風535社

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。

比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの539件の変遷のうち、比べているのは200件です。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順

一緒に動いた変遷

「自己株式20百万株等の消却」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき

ブリヂストンの次の決算プレビューはまだありません。

報道

この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。