ブリヂストン（5108）・施策前進
グローバル企業文化の育成
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
9記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ会社間の調和ある企業文化形成4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「「ブリヂストン独自のデミング・プラン」をグローバルで再確認・再浸透する活動について、中期事業計画(2024-2026)２年目活動として以下を実施」
グローバル企業文化の育成について、デミング・プラン研修体系、PDCAワークショップ、グローバルアセスメントを中期計画2年目の活動として実施した。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「その１点目である「グローバル企業文化の育成」につきましては」
グローバル企業文化の育成を、3つの重点課題の一つとして継続して記載している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「その１点目である「グローバル企業文化の育成」につきましては、」
グローバル企業文化の育成を3つの重点課題の一つとして継続して記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「その１点目である「グローバル企業文化の育成」につきましては」
グローバル企業文化の育成を、3つの重点課題の一つとして継続して記載している。 - FY2018前進有価証券報告書
「さらに組織においてもオリンピック・パラリンピック及びサイクル・スポーツ事業を2018年10月に統合し」
グローバル企業文化の育成に関連して、ブランド戦略の対象となるオリンピック・パラリンピック、サイクル・スポーツ事業を2018年10月に組織統合した。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「その１点目である「グローバル企業文化の育成」につきましては」
グローバル企業文化の育成を3つの重点課題の一つとして継続して記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「その１点目である「グローバル企業文化の育成」につきましては」
グローバル企業文化の育成を3つの重点課題の一つとして継続して記載している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「その１点目である「グローバル企業文化の育成」につきましては」
グローバル企業文化の育成を3つの重点課題の一つとして継続して記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「グローバル企業文化の育成」
3つの重点課題の1つとして、グローバル企業文化の育成を初めて独立して掲げている。