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新日本製薬(4931)・目標達成

配当性向20%をベースとした継続的・安定的配当

FY2019に初出。17回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。

17記載
8年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019 – FY2020-Q3再掲FY2021-Q1 – FY2021-Q3再掲FY2022-Q1 – FY2024-Q2引き上げFY20242019: 12020: 220202021: 320212022: 220222023: 420232024: 320242025: 120252026: 12026
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安定的・継続的な株主還元・増配方針1068社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1092社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1093件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1達成有価証券報告書

    「2025年12月17日 定時株主総会 普通株式 1,099 52.00 2025年9月30日 2025年12月18日 利益剰余金」

    FY2025の配当として、2025年12月18日に1株当たり52.00円、総額1,099百万円を支払った。連結配当性向35%以上を基本とする方針のもとでの実施実績である。
  2. FY2025FY2025配当額を更新有価証券報告書

    「当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり52.00円を、2025年12月17日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。」

    連結配当性向35%以上を基本とする方針を維持し、FY2025の期末配当を1株当たり52円、総額1,099百万円として定時株主総会で決議予定としている。
  3. FY2024引き上げ有価証券報告書

    「将来の事業展開のための積極的な成長投資に必要な内部留保を確保した上で、連結配当性向35%以上を基本とし継続的かつ安定的に業績に応じた利益配分を行う」

    新中期経営計画Growth Next 2027に伴い、配当方針を連結配当性向35%以上へ変更し、令和7年9月期の期末配当から適用する。第36期はギネス世界記録認定記念配当10円を含む1株45円を実施した。
  4. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「令和5年12月19日 定時株主総会 普通株式 709 33.00 令和5年9月30日 令和5年12月20日 利益剰余金」

    第36期の配当として、配当金総額709百万円、1株当たり33.00円を実施した。継続的・安定的な利益配分方針について新たな変更は記載していない。
  5. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「令和5年12月19日 定時株主総会 普通株式 709 33.00 令和5年9月30日 令和5年12月20日 利益剰余金」

    第36期の配当として、配当金総額709百万円、1株当たり33.00円を実施した。継続的・安定的な利益配分方針について新たな変更は記載していない。
  6. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は、将来の事業展開のための投資と健全な財務体質を維持するために必要な内部留保を確保した上で、継続的かつ安定的に業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としております。…第35期事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり33.00円としております。」

    継続的・安定的な利益配分方針及び配当性向見直し時期未定の記載を維持し、第35期は1株当たり33.00円、配当総額709百万円とした。
  7. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「令和4年12月20日 定時株主総会 普通株式 708 33.00 令和4年9月30日 令和4年12月21日 利益剰余金」

    第35期の配当として、配当金総額708百万円、1株当たり33.00円を実施した。継続的・安定的な利益配分方針について新たな変更は記載していない。
  8. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「令和4年12月20日 定時株主総会 普通株式 708 33.00 令和4年9月30日 令和4年12月21日 利益剰余金」

    継続的・安定的な利益配分方針のもと、配当金総額708百万円、1株当たり33.00円の配当を実施した。
  9. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「令和4年12月20日 定時株主総会 普通株式 708 33.00 令和4年9月30日 令和4年12月21日 利益剰余金」

    継続的・安定的な利益配分方針のもと、配当金総額708百万円、1株当たり33.00円の配当を実施した。
  10. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「令和3年12月22日 定時株主総会 普通株式 695 32.50 令和3年9月30日 令和3年12月23日 利益剰余金」

    継続的・安定的な利益配分方針のもと、配当金総額695百万円、1株当たり32.50円の配当を実施した。
  11. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「令和3年12月22日 定時株主総会 普通株式 配当金の総額695百万円 1株当たり配当額32.50円 基準日令和3年9月30日 効力発生日令和3年12月23日 配当の原資利益剰余金」

    継続的・安定的な利益配分方針のもと、配当金総額695百万円、1株当たり32.50円の配当を実施した。配当性向の見直し方針自体については新たな記載はない。
  12. FY2021後退有価証券報告書

    「将来的には各事業年度の経営成績を勘案しながら株主への利益還元の強化を検討していく方針ですが、現時点において配当性向の見直し可能性及びその実施時期については未定であります。」

    従来の配当性向30%をベースとする明示がなくなり、配当性向の見直し可能性と実施時期を未定としている。一方、継続的・安定的な利益配分方針は維持している。
  13. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「令和2年12月23日 定時株主総会 普通株式 配当金の総額649百万円 1株当たり配当額30.0円 基準日令和2年9月30日 効力発生日令和2年12月24日 配当の原資利益剰余金」

    1株当たり配当額30.0円の配当を実施しており、配当性向30%をベースとする継続的・安定的配当方針の変更は記載していない。
  14. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「令和2年12月23日 定時株主総会 普通株式 配当金の総額642百万円 1株当たり配当額30.0円 基準日令和2年9月30日 効力発生日令和2年12月24日 配当の原資利益剰余金」

    第32期の配当として総額642百万円、1株当たり30.0円を支払った。配当性向30%をベースとする基本方針の変更は記載されていない。
  15. FY2020引き上げ有価証券報告書

    「当社は、将来の事業展開のための投資と健全な財務体質を維持するために必要な内部留保を確保した上で、配当性向30%をベースに継続的かつ安定的に業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としております。」

    配当性向の基本水準を従来の20%から30%へ引き上げている。第32期の1株当たり配当額は30.0円、配当総額は642百万円と記載している。
  16. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「令和元年12月20日 定時株主総会 普通株式 配当金の総額378百万円 1株当たり配当額17.5円 基準日令和元年9月30日 効力発生日令和元年12月23日 配当の原資利益剰余金」

    配当性向20%をベースとする基本方針自体の変更は示されていない。第3四半期累計期間には、総額378百万円、1株当たり17.5円の配当を実施した。
  17. FY2019初出有価証券報告書

    「配当性向20%をベースとした継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。」

    財務体質・業容拡充と利益還元を両立し、配当性向20%を基本とする方針を示している。
一緒に動いた変遷

「顧客データベースと顧客の声を活用したダイレクトマーケティング」は、この変遷が動いた17回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1顧客データベースと顧客の声を活用したダイレクトマーケティング3回
  3. 2パーフェクトワンブランドのさらなる定番化3回
  4. 3ヘルスケア領域で新たな定番商品を確立3回
  5. 4パーフェクトワンに続く第二・第三のブランド・商品の育成2回
  6. 5健全性・透明性・コンプライアンスを重視したガバナンス2回
  7. 6取扱店舗数と売り場の拡大2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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