コタ（4923）・施策前進
サステナビリティ課題の全社共有と取締役会監督
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの878件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「識別及び評価した結果については、2026年８月において内部統制委員会及び取締役会へ報告・共有しております。」
サステナビリティ関連のリスク・機会について、環境開示小委員会での識別・評価結果を内部統制委員会と取締役会へ報告・共有した。 - FY2025前進有価証券報告書
「識別及び評価した結果については、2025年６月において内部統制委員会及び取締役会へ報告・共有しております。」
サステナビリティ関連のリスク・機会について、環境開示小委員会で識別・評価し、内部統制委員会と取締役会へ報告・共有するプロセスを具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「識別されたリスク及び機会について各委員会等及び担当部門から社内取締役、常務取締役、代表取締役社長へ適時に報告・共有を図るプロセスを踏まえてリスク及び機会のモニタリングを行っております。」
サステナビリティ関連のリスク・機会について、委員会・担当部門から経営層、取締役会へ報告・共有し、モニタリングするプロセスを具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社においては、各部門単位や取締役が参加する社内横断的な会議等において、サステナビリティに関する事項を審議・共有しております。取締役会には、定期的に重要事項が報告され、取締役会の監督が適切に図られるよう体制を整えております。」
サステナビリティ事項を部門・社内横断会議で審議・共有し、重要事項を取締役会へ報告する全社的な管理体制を初めて明示している。