グローバル従業員エンゲージメント調査と向上
FY2023に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに67社。
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度は11月に第4回エンゲージメントサーベイを実施しました。調査の回答率は92％と高い水準であり、エンゲージメントスコアも82％で「全体として良好である」という結果が得られました。」
第4回調査で回答率92％、エンゲージメントスコア82％となり、前年度の92％・81％からスコアが改善した。回答数は72,024人である。 - 2026-05-29前進株主総会
「2025年度のエンゲージメントスコアも82％で、「全体として良好である」という結果が得られています。」
従業員エンゲージメント調査について、2025年度スコア82％の実績を新たに記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年度は11月に第３回エンゲージメントサーベイを実施しました。調査の回答率は94％と高い水準であり、エンゲージメントスコアも81％で「全体として良好である」という結果が得られました。今後も調査を毎年実施し、グループ全体の課題を継続的に把握するとともに、調査結果をもとに、自組織の強みや改善課題について職場でディスカッションすることで、グループ全体の従業員エンゲージメントの向上と、従業員と組織の双方の成長の実現に繋げていきます。」
第3回調査で回答率94％、エンゲージメントスコア81％となり、前年度の91％・80％から改善している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年は11月に第２回エンゲージメントサーベイを実施しました。調査の回答率は91％と高い水準であり、エンゲージメントスコアも80％で、「全体として良好である」という結果が得られました。」
従業員エンゲージメント調査を第2回として実施し、回答率91％、対象回答数70,862、スコア80％を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「2022年12月に、グループ全体でのエンゲージメント状況を測るため、グローバルで約７万６千人の従業員を対象に「従業員エンゲージメント調査」を実施しました。調査の回答率は90％と高い水準であり、エンゲージメントスコアも80％で、「全体として良好である」という結果が得られました。今後、調査を毎年実施し、グループ全体の課題を継続的に把握するとともに、調査結果をもとに、自組織の強みや改善課題について職場でディスカッションすることで、グループ全体の従業員エンゲージメントの向上と、従業員と組織の双方の成長の実現に繋げていきます。」
約7万6千人を対象とする調査を実施し、回答率90％・エンゲージメントスコア80％を開示。今後は毎年実施し、職場討議を通じて改善する方針を示している。