エン（4849）・施策前進
社員の離職リスクを可視化するHR OnBoardの提供開始
FY2018-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q1。直近の記載はFY2019-Q2。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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HR Tech関連サービスの開発・強化7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019-Q2前進有価証券報告書
「また、離職防止ツールである「HR OnBoard」の導入拡大等に取り組み、多くの顧客企業に効果面での実績が評価されました。」
HR OnBoardは導入拡大の取り組みが進み、多くの顧客企業から効果面の実績を評価された。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「離職防止ツールである「HR OnBoard」の導入拡大等に取り組んでまいりました。」
前期にリリースしたHR OnBoardについて、提供開始後の導入拡大に取り組む段階へ進んだ。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「また、昨年12月には社員の離職リスクを可視化する「HR OnBoard」をリリースする等、当社が培ったノウハウとテクノロジーを融合した新たなサービスをリリースいたしました。」
平成29年12月に、社員の離職リスクを可視化する新サービス「HR OnBoard」をリリースした。