組織再編・事業拡大・内部統制整備に伴う人材獲得・確保リスク
FY2016に初出。23回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中27社が悪化側に。
- FY2025-H1悪化有価証券報告書
「原材料価格・エネルギー価格の高騰、人手不足の進行及び国際関係の不安定化など、我が国経済を取り巻く環境は絶えず変化しており、経済の先行きは不透明な状況が続いております。」
人材確保・増強に関する従来のリスクに対し、外部環境として人手不足の進行が明示され、人材供給面のリスクがより具体化している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「建設コンサルタント事業は人材の確保と強化に努め売上高及び営業利益の拡大を図ります。」
事業拡大に必要な人材の確保・強化を進める対応方針を継続している。人材不足が新たな事象として発生したとの記載はない。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「建設コンサルタント事業は人材の確保と強化に努め売上高及び営業利益の拡大を図ります。」
事業拡大に必要な人材の確保・強化を進める対応方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループにおいては、組織再編と今後の事業拡大、内部統制制度整備に伴い、質の高い人材の確保・増強等を計画実行していますが、人材の流出や人材育成、及び人材の確保増強等が十分にできなかった場合には、長期的視点から、当社グループの事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材確保・育成リスクを継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループにおいては、組織再編と今後の事業拡大、内部統制制度整備に伴い、質の高い人材の確保・増強等を計画しておりますが」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に必要な人材の確保・育成リスクを継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループにおいては、組織再編と今後の事業拡大、内部統制制度整備に伴い、質の高い人材の確保・増強等を計画しておりますが、人材の流出や人材育成及び人材の確保増強等が十分にできなかった場合には、長期的視点から、当社グループの事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に必要な人材の確保・育成リスクを継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループにおいては、組織再編と今後の事業拡大、内部統制制度整備に伴い、質の高い人材の確保・増強等を計画しておりますが、人材の流出や人材育成及び人材の確保増強等が十分にできなかった場合には、長期的視点から、当社グループの事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に必要な人材の確保・育成リスクを継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に伴う人材・体制面のリスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「拡大する受注に対応するための人員体制の整備を図り、収益の改善に努めます。」
受注拡大に対応するため人員体制の整備を図るとしており、人材・体制面の課題への対応方針を継続している。 - FY2018-Q3顕在化有価証券報告書
「進行基準を適用するための体制の整備が遅れたこと及び監査法人との調整が難航し、当年度の適用が見送られました。」
体制整備の遅れと調整難航が、進行基準の適用見送りという具体的な事象として発生している。 - FY2018-Q2顕在化有価証券報告書
「これらの大型案件に関する進行基準の適用にむけての体制の整備及び調整が難航して当年度の適用が見送られたことを受け」
人員体制・業務体制の整備および調整の難航が、進行基準の適用見送りと大型案件の計上時期への影響として実際に現れている。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等、または前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクの内容について重要な変更はありません。」
組織再編・事業拡大・内部統制整備に伴う人材リスクについて、重要な変更がないと総括している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループにおいては、組織再編と今後の事業拡大、内部統制制度整備に伴い、質の高い人材の確保・増強等を計画しておりますが、人材の流出や人材育成及び人材の確保増強等が十分にできなかった場合には、長期的視点から、当社グループの事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に必要な人材の確保・育成リスクを継続している。 - FY2017-Q3顕在化有価証券報告書
「当期受注案件に対応する人員体制の整備が遅れ、当期計上予定案件が来期にずれ込む見込みとなり」
人員体制の整備遅れが案件計上の翌期ずれ込みという形で表れ、組織・人材体制に関するリスクが実際の業績計上へ影響している。 - FY2016初出有価証券報告書
「組織再編と今後の事業拡大、内部統制制度整備に伴い、質の高い人材の確保・増強等を計画しておりますが、人材の流出や人材育成及び人材の確保増強等が十分にできなかった場合には、長期的視点から、当社グループの事業展開、業績及び成長見通しに影響を及ぼす可能性があります。」
組織再編、事業拡大、内部統制整備に必要な人材の確保・育成が不十分となるリスクを記載している。