大塚商会（4768）・施策前進
体系的な研修と継続的な学習機会の提供
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内eラーニング・AI研修による人材育成と生産性向上35社が書いているテーマ・逆風0社・追い風36社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている35社のうち14社を表示しています。上の文は35社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年12月末時点の資格取得者は延べ15,822名にのぼり、AI関連のG検定・E資格は、それぞれ1,885名・67名が取得しています。また、生成AIやAIエージェントの急速な普及に合わせ、AI資格保有者には「AIエージェント研修」を提供し」
資格取得者数を延べ15,822名、G検定1,885名、E資格67名へ更新し、AIエージェント研修やリスキリング機会を追加して学習施策を拡充した。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員の資格取得に対し、必要経費や取得時の報奨金支給などの支援制度を用意しています。2024年12月末時点の資格取得者は延べ14,663名にのぼり、AI関連のG検定・E資格は、それぞれ1,245名・50名が取得しています。」
資格取得支援の実績として、延べ14,663名、G検定1,245名、E資格50名の取得者数を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「全社教育は大きく４つ（部門別・職種別・階層別・全社共通）で構成され、それぞれの従業員が必要とする知識やスキルの習得を支援するために、幅広い研修プログラムを体系的に準備しています。2023年の「正社員１人当たりの研修費用」は12万７千円（前年同期比+17.9％）と前年を大きく上回りました。」
部門別・職種別・階層別・全社共通の4区分で研修を体系化し、2023年の正社員1人当たり研修費用は12万7千円となった。