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大塚商会(4768)・施策前進

生成系AIを含むDX人材の育成

FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-03。

4記載
3年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2023前進FY2024 – 2026-08-032024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
社内eラーニング・AI研修による人材育成と生産性向上34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風35社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-03前進決算説明資料

    「Copilot 2026年4月~ 全社員導入。業務改革・生産性向上へ」

    生成AIを含むDXの社内活用について、Copilotを2026年4月から全社員へ導入し、業務改革・生産性向上に用いる取り組みを示している。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「AI資格保有者には「AIエージェント研修」を提供し、AIエージェントの知識習得や実践的な構築を行う演習を通じて、今後の業務活用につなげられるよう推進しています。」

    生成AI・AIエージェント人材の育成を、資格取得実績の拡大に加え、実践的なAIエージェント構築研修へ進展させている。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「2024年には社内有志の企画チームを募り、AI活用のビジネスアイデアを競うAIアイデアソンを実施(40チーム 125名がエントリー)。業務への有効活用について検討を進めました。」

    生成系AIを含むDX人材育成について、AIアイデアソンを実施し、40チーム・125名がエントリーした。
  4. FY2023初出有価証券報告書

    「今期は生成系AIの基本的な知識や活用方法、利用時の注意点などを学習するeラーニングを全社員に提供しました。当社では、社内業務として生成系AIを利用する際はeラーニング受講を必須としており、85%以上の社員が受講しています。なお、AI関連のG検定・E資格は、それぞれ862名・40名が資格を取得しています。」

    生成系AIのeラーニングを全社員に提供し、社内利用時の受講を必須化。85%以上が受講し、G検定862名、E資格40名の取得実績を開示している。
一緒に動いた変遷

「営業利益・売上高・営業キャッシュ・フロー等の継続的向上」は、この変遷が動いた4回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1営業利益・売上高・営業キャッシュ・フロー等の継続的向上3回
  3. 2取引顧客の深耕・拡大による収益力・売上高の向上2回
  4. 3安定配当の継続と業績連動による利益還元2回
  5. 4人材の育成2回
  6. 5政策保有株式の合理性検証と一部売却2回
  7. 6ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
大塚商会の次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-03の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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