大塚商会（4768）・施策前進
障がい者雇用と就業環境フォロー
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者就業施設の開設・運営8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2024年の新宿に続き、大阪にもバリアフリー完備・ジョブコーチ常駐のサテライトオフィスを開設いたしました。」
障がい者の就業環境支援について、新宿に続き大阪にもバリアフリー・ジョブコーチ常駐のサテライトオフィスを開設した。 - FY2024前進有価証券報告書
「入社後に実施している「障がい者職業生活相談員」の資格を持つ従業員による定期的な面談やアンケートに加え、新宿にバリアフリー完備・ジョブコーチ常駐のサテライトオフィスを開設いたしました。」
障がい者雇用支援について、定期面談・アンケートに加え、バリアフリー・ジョブコーチ常駐のサテライトオフィスを開設した。 - FY2023初出有価証券報告書
「入社後は「障害者職業生活相談員」の資格を持つ従業員による定期的な面談やアンケートなど、より良い就業環境を目指したフォローを実施しています。」
障がいを持つ従業員に対し、資格保有者による定期面談・アンケートを行う就業環境支援を明示している。