人員採用・広告宣伝による営業体制強化
FY2016-Q2に初出。28回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに16社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「一方、損益面では、グループシナジーの最大化と経営効率化に向けた本社管理機能の活用に伴い連結会社間の管理機能アウトソース費用の負担が大幅に増加したこと、新たな営業拠点の立ち上げによる費用の先行発生等により、減益となりました。今後も、営業人員の採用・育成を継続し、主要営業拠点における新規開拓を加速させるとともに、業務請負案件の獲得を進め、長期安定的な収益基盤の確立を目指してまいります。」
人材アウトソーシング事業で新たな営業拠点の立ち上げが実施段階に入り、営業人員の採用・育成、主要拠点での新規開拓、業務請負案件獲得を今後の施策として明示している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「デジタル化では、AIやデータ分析を駆使し、ターゲット顧客に合わせた効率的かつ効果的な広告戦略を展開することが求められます。営業社員の採用と育成を強化することで、顧客へのコンサルティング営業の質を向上させ、これにより顧客満足度と業績の向上を実現いたします。」
人材ソリューション事業の営業体制強化について、営業社員の採用・育成に加え、AIやデータ分析を用いた広告戦略、多様な人材の採用、柔軟な職場環境への対応が明示された。 - FY2024-H1再定義有価証券報告書
「今後さらにweb版の大手求人メディア等との連携を推進し、新商品を提供しつつ、自社人材の採用、教育の強化により、サービス提案力、営業力の向上を図ることで、顧客基盤のさらなる拡大を目指してまいります。」
営業体制強化について、既存の営業人員増・教育に加え、web版大手求人メディアとの連携、新商品、自社人材の採用・教育を組み合わせたサービス提案力・営業力向上へ施策を広げている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「今後も既存顧客との関係性をより一層高め、特定需要の取り込みの強化を図るとともに、営業人員増による対応力の強化を図り、顧客ニーズにフレキシブルに対応しつつ事業展開を図ってまいります。」
営業体制について、既存顧客との関係性向上、特定需要の取り込み、営業人員増による対応力強化を引き続き掲げている。 - FY2023再定義有価証券報告書
「しかし、営業人員の体制の整備が十分でなく売上が減少いたしました。このような背景を受け、当社は地域のニーズに迅速に対応できるよう、営業及び派遣人員の確保と育成に注力いたします。」
営業人員体制の整備不足が売上減少要因となったことを記載し、対応策として営業人員の確保・育成を明示している。従来の営業力強化方針に、体制不足への対応が加わった。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「web版の大手求人メディアとの連携による商品力の強化、社員教育の向上でサービス提案力の向上とともに、自社人材の採用強化で営業販売力の増強により、より多くの顧客へのサービス提供を目指して取り組んでまいります。」
大手求人メディアとの連携、社員教育および自社人材の採用強化によって、商品力、サービス提案力、営業販売力を高める施策を継続している。 - FY2023-Q2再定義有価証券報告書
「web版の大手求人メディアとの連携強化による商品力強化と社員教育の向上による自社のサービス提案力強化、さらに自社の人材採用強化による営業販売力強化により、顧客基盤のさらなる拡大に取組んでまいります。」
情報サービス事業の営業体制強化について、従来の営業提案力強化に加え、社員教育の向上と自社の人材採用強化による営業販売力強化を明示している。 - FY2023-Q1再定義有価証券報告書
「今後も既存顧客との関係性をより一層高め、特定需要の取り込みの強化を図るとともに、営業人員増による対応力の強化を図り、顧客ニーズにフレキシブルに対応しつつ事業展開を図ってまいります。」
営業体制強化について、従来の既存顧客深耕や地域密着に加え、営業人員の増加による対応力強化を明示している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「また、人材の確保と育成も重要な課題であると認識しております。課題解決に向けて、人材育成体制の整備や働き甲斐のある制度設計等を整えてまいります。また、採用や教育においては、従業員の特性や個性を引出し、やりがいを見出す職場環境作りを目指してまいります。」
営業体制強化の手段として、従来の採用・生産性向上に加え、人材育成体制、制度設計、従業員の特性を生かす職場環境づくりを明示している。 - FY2022-Q3再定義有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の影響を受けていた採用需要は緩やかに回復の動きがみられる中、営業人員の体制が整わず売上が減少いたしました。このような事業環境の下、地域に密着した派遣人員をタイムリーに確保するため組織体制を見直し、持続的に収益を向上できる体制作りに努めてまいります。」
営業体制強化について、営業人員の体制が整わず売上が減少した状況が記載され、従来の営業力・生産性向上策に加えて組織体制の見直しが焦点となっている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「また、「お客様の採用代行」としてのポジションを確立する事で営業提案力を強化し、多くの求人企業と求職者の出会いを創出し、多様な人材のマッチングを通じて、幅広い人材ニーズの確保に対応できるよう取り組んでまいります。」
「お客様の採用代行」としてのポジション確立、営業提案力強化、人材マッチングを通じた幅広い人材ニーズへの対応を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「また、「お客様の採用代行」としてのポジションを確立する事で営業提案力を強化し、多くの求人企業と求職者の出会いを創出し、多様な人材のマッチングを通じて、幅広い人材ニーズの確保に対応できるよう取り組んでまいります。」
「お客様の採用代行」としてのポジション確立、営業提案力強化、人材マッチングを通じた幅広い人材ニーズへの対応を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「こうした環境の下で引続き営業力の強化、生産性の向上に努めたほか」
営業力の強化と生産性向上を引き続き進めていると記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「こうした環境の下で引続き営業力の強化、生産性の向上に努めたほか」
営業力の強化と生産性の向上を引き続き進めていると記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況において、「お客様の採用代行」としてのポジションを確立する事で営業提案力を強化し、地域ニーズに即した付加価値の高いサービスを提供しつつ、営業生産性の向上に努め、収益拡大に向けて取り組んでまいります。」
営業体制強化の手段として、採用代行のポジション確立、営業提案力・営業生産性の向上を引き続き記載している。 - FY2020再定義有価証券報告書
「お客様のニーズに合った提案のできる「お客様の採用代行」に転換すべく社内教育を強化し、他社の差別化を図ろうしております。」
営業体制強化の記載が、人員採用や広告宣伝投資から、採用代行への転換に向けた社内教育強化へ移っている。 - FY2020-Q3再定義有価証券報告書
「このような状況において、経営効率の改善（収益性の向上）や営業戦略の観点から一部事業所の統廃合及びグループ会社の業務移管を図ってまいりました。また、グループ会社の吸収合併を実施することも視野に入れながら、グループ全体の営業力強化と経費削減を図りたいと考えております。」
営業体制強化の手段が、従来の人員採用・広告宣伝投資から、一部事業所の統廃合、グループ会社の業務移管、吸収合併を視野に入れた営業力強化・経費削減へ広がっている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「人材派遣事業におきましては、社内営業人員の採用強化及び生産性の向上が重要であると認識しております。そのために採用活動及び人材育成に注力し個々のスキルアップを図ってまいります。」
人材派遣事業で社内営業人員の採用強化、生産性向上、採用活動および人材育成を継続的な課題として記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「そのため、営業人員の採用の強化及び営業生産性の向上に努め、人材サービス関連市場の変化や価格・サービス競争が熾烈化する中において、ネット求人広告のサービス強化が必要であると考えております。」
営業人員の採用強化と営業生産性向上を、情報サービス事業の継続的な営業体制強化策として記載している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「このような事業環境の中、Web版の「ジョブポスト」の積極的なプロモーションを実施し、お客様のニーズに合った提案ができるように大手求人メディアの販売代理業務を強化する事で営業提案力を強化し、地域ニーズに即した付加価値の高いサービスを提供しつつ、営業生産性の向上に努め、収益拡大に向けて取り組んでまいります。」
営業体制強化の手段として、Web版ジョブポストのプロモーション、大手求人メディアの販売代理業務、営業提案力および営業生産性の強化を継続している。 - FY2018-Q2再定義有価証券報告書
「このような事業環境の下、営業活動の見直し等による生産性向上に対する取組みを推し進めたことにより、売上高が増加しました。」
営業体制強化の具体策が、従来の積極的な人員採用・広告宣伝投資から、営業活動の見直しによる生産性向上へと記載上変化している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「新聞折込求人紙とフリーペーパーの「おしごとハロー」「おしはろ」は、千葉県内及び茨城県内で人員等の増員により営業力の強化を図り、地域競争力を強化することにより求人広告収入が増加いたしました。」
千葉県・茨城県で人員等を増員して営業力と地域競争力を強化する取り組みを継続し、求人広告収入の増加につながったと記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「また、新聞折込求人紙とフリーペーパーの「おしごとハロー」「おしはろ」は、千葉県内及び茨城県内で人員等の増員により営業力の強化を図り、地域競争力を強化することにより求人広告収入が増加いたしました。」
情報サービス事業で、千葉県内・茨城県内における人員等の増員による営業力強化と地域競争力強化を引き続き進めている。 - FY2016再掲有価証券報告書
「更なる営業体制強化のために、積極的な人員採用及び広告宣伝投資、事業所拡大、保育施設の拡大の先行投資を実施し、営業利益32百万円（前年同期比65.5％減）」
営業体制強化の施策として、人員採用、広告宣伝投資、事業所拡大等を引き続き実施したと記載している。 - FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「更なる営業体制強化のために、積極的な人員採用及び広告宣伝投資の実施等により、」
営業体制強化の手段として、人員採用および広告宣伝投資を引き続き記載している。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「更なる営業体制強化のために、積極的な人員採用及び広告宣伝投資の実施等により」
営業体制を強化する具体策として、人員採用と広告宣伝投資を挙げている。