フューチャー（4722）・施策前進
新卒採用の拡大
FY2016-Q3に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2025。
7記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社の従業員数が前事業年度末比で46名増加しておりますが、その主な理由は、積極的な採用活動に伴う人員の増加によるものです。」
提出会社の従業員数が前事業年度末比で46名増加し、積極的な採用活動による人員増加を具体的に開示している。 - FY2020前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が139名増加しております。主な理由は、新卒社員の採用によるものです。」
連結従業員数が前年度末比139名増加し、主因として新卒社員の採用を挙げている。 - FY2019前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が158名増加しております。主な理由は、新卒社員の採用によるものです。」
連結従業員数が前連結会計年度末比で158名増加し、主な理由として新卒社員の採用を挙げている。 - FY2018前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が137名増加しております。主な理由は、新卒社員の採用増加と株式会社ディアイティを連結子会社としたことによります。」
従業員数は前連結会計年度末比137名増加し、主因として新卒社員の採用増加とディアイティの連結子会社化を挙げている。 - FY2017前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が354名増加しております。主な理由は、新卒社員の採用増加と株式会社ワイ・ディー・シーを連結子会社としたことによります。」
連結従業員数は前年度末比354名増加し、その主因として新卒社員の採用増加とワイ・ディー・シーの連結子会社化を挙げている。 - FY2016再掲有価証券報告書
「一方、当社グループ独自のプロジェクト・モニタリングとマネジメント手法（FUTURENASA、Futurefraqta）を利用してプロジェクトの品質向上や運営の効率化が進みましたが、新卒の採用拡大による人件費や研修費等の増加により、セグメントの営業利益は前連結会計年度比で626百万円の減益になりました。」
新卒採用拡大に伴う人件費・研修費増加を通期でも記載している。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「新卒の採用拡大による人件費や研修費等の増加はありましたが、営業利益は前年同期比で増益になりました。」
新卒採用の拡大を行っており、その結果として人件費や研修費等が増加したと記載している。