オービック（4684）・施策前進直近の決算（2026-07-22）では「再掲」
従業員の健康経営の取組の推進
FY2024に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-07-22。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-22再掲決算
「また、クラウド関連施設等の設備増強やビジネスモデル特許の登録・出願、ＡＩの活用、健康経営の取組の推進など、安定的な事業継続や当社の持続的成長につながる先行投資も継続して進めてまいりました。」
健康経営の取組を持続的成長に向けた先行投資として継続している。 - FY2026前進有価証券報告書
「健康経営とワークライフバランス 男性社員の育児休業等取得率 100％ 101.4％ 有給休暇取得率 100％ 89.0％」
健康経営・ワークライフバランスの目標を継続し、男性社員の育児休業等取得率101.4％、有給休暇取得率89.0％という当期実績を開示した。 - 2026-06-03前進株主総会
「2026年3月、経済産業省と日本健康会議により健康増進に取り組む優良企業として、「健康経営優良法人2026 ホワイト500」の認定を受けました。」
健康経営の取組について外部認定の取得実績を記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「また、クラウド関連施設等の設備増強やビジネスモデル特許の登録・出願、健康経営の取組の推進など、安定的な事業継続や当社の持続的成長につながる先行投資も継続して進めてまいりました。」
健康経営の取組の推進を先行投資として継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「また、クラウド関連施設等の設備増強やビジネスモデル特許の登録・出願、従業員の健康経営の取組の推進など、安定的な事業継続や当社の持続的成長につながる先行投資も継続して進めてまいりました。」
従業員の健康経営の取組の推進を、持続的成長に向けた先行投資として初めて明示している。