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フォーカスシステムズ(4662)・方針再掲直近のガバナンス(2026-07-01)では「前進」

透明性の高い経営と適時適切な開示

FY2016に初出。18回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-07-01。

18記載
11年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2018再掲FY2023-Q1 – FY20252016: 320162017: 420172018: 120182019: 020192020: 120202021: 220212022: 220222023: 120232024: 020242025: 120252026: 32026
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効率性・適法性・透明性を重視する企業統治470社が書いているテーマ・逆風2社・追い風470社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの473件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025再掲有価証券報告書

    「当社は、顧客・株主・ビジネスパートナー及び従業員等のステークホルダーからの信頼に応え、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため、透明性・公正性のある経営システムを構築します。」

    ステークホルダーからの信頼、透明性・公正性、迅速な意思決定及び監督機能の強化を重視する方針が再確認されている。
  2. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、より広く、より長期的な視野で、事業継続力及びコーポレートガバナンス体制を強化し、信頼性を高め、持続的な成長を実現してまいります。」

    事業継続力及びコーポレートガバナンス体制の強化を通じて、信頼性向上と持続的成長を目指す方針が再確認されている。
  3. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、より広く、より長期的な視野で、事業継続力及びコーポレートガバナンス体制を強化し、信頼性を高め、持続的な成長を実現してまいります。」

    事業継続力及びコーポレートガバナンス体制の強化を通じて、信頼性向上と持続的成長を目指す方針が再確認されている。
  4. FY2022前進有価証券報告書

    「各委員会については、取締役会の機能の強化及びコーポレートガバナンス・サステナビリティに関する実務的な課題への対応を図るための体制を整えております。」

    従来の取締役会・監査役会・内部監査に加え、指名諮問委員会、報酬諮問委員会、ガバナンス委員会、サステナビリティ委員会を置く体制が記載されている。
  5. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「事業継続力及びコーポレートガバナンス体制を強化し、信頼性の向上と持続的な成長を実現してまいります。」

    コーポレートガバナンス体制の強化を通じて、信頼性向上と持続的成長を目指す方針が再確認されている。
  6. FY2021前進有価証券報告書

    「3名の独立社外取締役を選任しており、経営監督機能を強化し、意思決定の透明性、適正性、迅速性を確保し、さらなる企業価値の向上と説明責任を充分に果たせる体制を維持しております。」

    独立社外取締役が従来の2名から3名となり、経営監督機能と意思決定の透明性等を強化する体制が記載されている。
  7. FY2020再掲有価証券報告書

    「投資家への適時適切な会社情報の開示が健全な証券市場の根幹をなすものであることを十分認識するとともに、常に投資家の視点に立った迅速、正確かつ公平な会社情報の開示を適切に行えるよう社内体制の充実に努めるなど真摯な姿勢で臨んでおります。」

    透明性の高い経営と迅速・正確・公平な情報開示に向けた姿勢が再確認されている。
  8. FY2018前進有価証券報告書

    「取締役会は、当事業年度において24回開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定いたしました。企業情報の開示におきましては、四半期業績の開示を行い、アナリスト・機関投資家向けに本決算の説明会を開催しました。また、適時開示をより迅速に行うことを目的に当社ホームページにニュースリリースを含めて情報開示資料を適宜掲載しました。」

    透明性・適時開示の方針に加え、取締役会の開催、四半期開示、決算説明会、ホームページでの迅速な情報掲載を実施したことが記載されている。
  9. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「ガバナンス強化を目的とした社内管理体制への人的投資」

    ガバナンス強化の手段として社内管理体制への人的投資を行う方針が再確認されている。
  10. FY2018-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況の中、当社は、優秀な人材確保への採用投資、技術者一人ひとりの価値を高めるための教育投資、ガバナンス強化を目的とした社内管理体制への人的投資、並びに新規事業・自社製品の創出のための投資を行い、組織間の連携強化による強い組織の構築を図り、さらに予見されるビジネスチャンスを確実なものとするため、企業力の向上に努めております。」

    ガバナンス強化の手段について、これまでの「社内管理体制へのシステム投資」から、当四半期は「社内管理体制への人的投資」と記載されている。
  11. FY2017再掲有価証券報告書

    「投資家への適時適切な会社情報の開示が健全な証券市場の根幹をなすものであることを十分認識するとともに、常に投資家の視点に立った迅速、正確かつ公平な会社情報の開示を適切に行えるよう社内体制の充実に努めるなど真摯な姿勢で臨んでおります。」

    透明性の高い経営と、迅速・正確・公平な情報開示に向けた姿勢が明記されている。
  12. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「ガバナンス強化を目的とした社内管理体制へのシステム投資」

    社内管理体制へのシステム投資によるガバナンス強化が再確認されている。
  13. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「ガバナンス強化を目的とした社内管理体制へのシステム投資」

    社内管理体制へのシステム投資によるガバナンス強化が再確認されている。
  14. FY2017-Q1前進有価証券報告書

    「ガバナンス強化を目的とした社内管理体制へのシステム投資を行い」

    ガバナンス強化の手段として社内管理体制へのシステム投資を実施した。
  15. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、健全で経営の透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる組織体制の確立を重要な経営課題と考え、顧客・株主・ビジネスパートナー及び社員と共に成長し続ける経営システムを構築し維持していくことが重要と認識しております。」

    透明性、環境変化への対応、ステークホルダーとの成長をガバナンス上の基本認識としている。
一緒に動いた変遷

「人材・取引・新規事業・組織連携の強化」は、この変遷が動いた18回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

543333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1人材・取引・新規事業・組織連携の強化5回
  3. 2インフラ構築・運用を民間事業の柱として拡大4回
  4. 3セキュリティ製品のパートナーシップと導入分野の拡大3回
  5. 4最適化技術・介護医療分野の事業化3回
  6. 5売上高・利益の増加3回
  7. 6公共関連システムを安定収益基盤とする運営3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
フォーカスシステムズの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-01のガバナンスで、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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