東和薬品（4553）・施策前進
健康経営と社員の健康促進
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続148社が書いているテーマ・逆風0社・追い風150社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに90社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている148社のうち14社を表示しています。上の文は148社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「このような取り組みの結果、2026年3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。当認定制度は2017年度より実施されており、9年連続の認定となります。」
健康経営優良法人の認定が9年連続となり、前年の8年から実績を更新した。 - FY2025前進有価証券報告書
「このような取り組みの結果、2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されました。当認定制度は2017年度より実施されており、健康経営優良法人としては8年、ホワイト500は5回目の認定となりました。」
健康経営について、健康経営優良法人の認定が8年、ホワイト500が5回目となり、前年の7年連続認定から更新された。 - FY2024初出有価証券報告書
「具体的な施策としては「禁煙の取り組み」について、国内グループ会社全体で「社員の喫煙率ゼロ」を推進し、休憩時間も含めた就業時間中の完全禁煙を実施しています。ストレスチェックについては、毎年実施し、保健師による高ストレス者のフォローや、組織分析結果の活用、外部相談窓口サービスを実施しています。これらの取り組みの結果、2024年3月11日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024」に認定されました。当認定制度は2017年度より実施されており、当社は大規模法人部門で7年連続の認定となりました。」
社員の喫煙率ゼロ、就業時間中の完全禁煙、毎年のストレスチェック等を実施し、2024年3月に健康経営優良法人2024へ7年連続で認定された。