JCRファーマ（4552）・方針前進
『当社だからこそできるサステナビリティ』の実現
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループマテリアリティの策定・運用120社が書いているテーマ・逆風0社・追い風123社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている120社のうち14社を表示しています。上の文は120社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「患者さんが極めて少ない超希少疾病に対しても治療薬の開発と新たな事業モデルの構築に積極的に取り組むことで、日本だけではなく世界中の治療薬を待っている患者さんに対して、誰一人取り残さない社会の実現を目指しております。」
サステナビリティの希少疾病領域について、Ultra Rareを含む超希少疾病への治療薬開発と新たな事業モデル構築を重点的な取り組みとして明示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、「希少疾病：Rare Diseases」、「環境：Environment」、「社会：Society」、「コーポレート・ガバナンス：Corporate Governance」を重点領域として取り組みを推進しております。」
サステナビリティの重点領域をRD・E・S・Gとして整理し、マテリアリティ、重要指標、実績および取り組みを体系的に開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「その実現に向けて、下記の３つの取り組みを通じ、「当社だからこそできるサステナビリティ」の実現を目指してまいります。・持続可能な医療の実現・人と組織の成長（人的資本経営の推進）・社会課題への挑戦（環境保全に向けた取り組み）」
サステナビリティを、持続可能な医療、人と組織の成長、社会課題・環境保全の3領域で体系化した。2022年7月にはサステナビリティ諮問委員会、サステナビリティ委員会、環境委員会を設立した。