生化学工業（4548）・施策前進直近の株式の発行・処分（2026-06-19）では「実績引用」
指名・報酬委員会による取締役選任・報酬決定の監督
FY2020に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-06-19。
5記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-19実績引用株式の発行・処分
「今回は、代表取締役社長及び社外取締役の全員で構成する指名・報酬委員会での審議、本制度の目的、当社の業況、及び各対象取締役等の職責の範囲等を勘案し、金銭報酬債権合計16,288,536円（以下「本金銭報酬債権」）、普通株式22,436株を付与することといたしました。」
指名・報酬委員会での審議を踏まえた譲渡制限付株式報酬の付与実績を示した。 - FY2026前進有価証券報告書
「取締役会が備えるべきスキルの特定」
指名・報酬委員会が取締役会のスキル特定、役員報酬方針の一部改訂、業績評価・業績連動報酬の係数等を審議し、個人別金銭報酬の決定も行った。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、取締役会からの委任を受けて、以下の内容について審議を行い、決定しました。 取締役の個人別の金銭報酬額（業績評価報酬に係る各取締役の評価を含む。）」
指名・報酬委員会について、取締役会から委任を受けた個人別金銭報酬額の審議・決定を実施したことを報告している。 - FY2021前進有価証券報告書
「取締役及び監査役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下「決定方針」という。）を決議しています。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬委員会へ諮問し、答申を受けています。」
指名・報酬委員会への諮問・答申を経て、取締役・監査役の個人別報酬決定方針を取締役会で決議した。個人別金銭報酬の決定を同委員会へ委任する仕組みも明示している。 - FY2020初出有価証券報告書
「取締役会は、取締役候補者を決定するにあたり、代表取締役社長及び社外取締役の全員で構成する指名・報酬委員会に諮問し、その答申結果を受け審議を行うこととしています。」
代表取締役社長と社外取締役で構成する指名・報酬委員会を通じ、取締役候補者の選定や取締役報酬体系・評価方法を審議する仕組みを記載した。