優秀な人材の確保と育成
FY2019に初出。14回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載は2026-08-14。
- FY2024前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が123名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数は前連結会計年度末から123名増加して582名となり、業容拡大に伴う採用の進展を開示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が145名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したこと及び2023年２月１日付で株式会社ミナジンを連結子会社としたことによるものであります。」
前連結会計年度末から従業員数が145名増加し、459名となった。業容拡大に伴う採用とミナジンの連結子会社化が理由として示されている。 - FY2022前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が63名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数が251名から314名へ63名増加し、業容拡大に伴う期中採用の増加によるものと説明している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「なお、先行投資として、採用が順調に進んでいることや、広告・マーケティング活動への投資により、営業利益以下の各段階利益がマイナスとなっております。」
採用が順調に進んでいることを先行投資の要因として、広告・マーケティング活動への投資とともに記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「なお、先行投資として、採用が順調に進んでいることや、広告・マーケティング活動のさらなる加速により、営業利益以下の各段階利益がマイナスとなっております。」
採用が順調に進んでいることを先行投資の要因として、広告・マーケティング活動の加速とともに記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「前連結会計年度に比べ従業員数が89名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加した事によるものであります。」
従業員数は251名となり、前連結会計年度から89名増加した。採用が業容拡大に伴って進展したと説明している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「なお、先行投資として、採用が順調に進んでいることや、広告・マーケティング活動のさらなる加速により、営業利益以下の各段階利益がマイナスとなっております。」
採用が順調に進んでいることを先行投資の要因として、広告・マーケティング活動の加速とともに記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「なお、先行投資として、採用が順調に進んでいることや、広告・マーケティング活動のさらなる加速により、営業利益以下の各段階利益がマイナスとなっております。」
採用が順調に進んでいることを先行投資の要因として、前四半期と同様に記載している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「なお、先行投資として、採用が順調に進んでいることや、広告・マーケティング活動のさらなる加速により、営業利益以下の各段階利益がマイナスとなっております。」
採用について「順調に進んでいる」と記載し、人材確保施策の進展を示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、従業員の多様な働き方を推進し採用力を高めるとともに、既存人材の能力及び技術の向上のため、教育・研修体制の充実化を進めていく方針であります。」
多様な働き方の推進、エンジニア採用、教育・研修体制の充実を人材施策として掲げている。