ブロードバンドセキュリティ（4398）・目標前進
2030年までの新卒採用60名
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中長期的な人員拡大目標34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風35社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。8社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「新卒採用 2030年までに60名 2024年 ７名 2025年 ３名 2026年 ３名 新卒入社数」
2030年までに新卒60名を採用する目標について、2026年の新卒入社者数3名を追加開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「新卒採用 2030年まで に 60 名 2024年 7名 2025年 3 名 新卒入社者数」
2030年までに新卒60名を採用する目標について、2025年の新卒入社者数3名を追加開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「人材採用と育成に関しては、Action 2024において掲げる通り、５年で60名の新卒採用を目指しており、2024年4月には新卒７名を採用し、かつ、研修対象を全社の新卒・第二新卒の社員に拡大、初年度は15名の研修を実施しております。」
新卒採用60名の目標と、2024年4月の7名採用、初年度15名の研修実施を初めて具体的に記載している。人的資本指標表では目標期限を2030年としている。