ブロードバンドセキュリティ（4398）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2020に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2025-H1。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ663社が書いているテーマ・逆風0社・追い風686社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの686件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「2024年10月16日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として、2024年11月15日付で自己株式16,513株の処分をしております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役会決議に基づき16,513株の自己株式処分を実施した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「2023年10月13日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として、2023年11月10日付で自己株式17,712株の処分をしております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役会決議に基づく17,712株の自己株式処分を実施した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「2022年10月14日付の取締役会決議により、譲渡制限付株式報酬として、2022年11月11日付で自己株式10,902株の処分をしております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役会決議後、自己株式10,902株の処分を実施し、具体的な運用段階に進んだ。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2022年10月14日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行うことについて、下記のとおり決議いたしました。処分する株式の種類及び総数：当社普通株式 10,902株。割当予定先：当社取締役（社外取締役を除く。）７名 8,722株、当社執行役員 ２名 2,180株。」
譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役7名と執行役員2名に対する計10,902株の自己株式処分を決議し、制度の具体的な運用段階に進んだ。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2020年９月17日開催の第21回定時株主総会において、取締役（社外取締役を除く。）に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進める事を目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入すること、及び譲渡制限付株式の割当のために支給する金銭報酬の総額は年額50百万円以内」
企業価値向上へのインセンティブと株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬制度を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進める事を目的として、上記ａ．の取締役の報酬限度額とは別枠として、譲渡制限付株式報酬制度を導入すること、及び譲渡制限付株式の割当のために支給する金銭報酬の総額は年額50百万円以内」
2020年9月17日の定時株主総会決議により、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入し、金銭報酬総額を年額50百万円以内とした。