クイック（4318）・目標前進
連結従業員数・離職率・採用数による人的資本管理
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員数・採用数・離職率による人的資本規模管理2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年３月期末の連結従業員数は1,682名となり、前年同期比80名増となりました。また、2027年３月期末の連結従業員数は1,739名を計画しております。」
連結従業員数は1,682名へ80名増加し、2027年3月期末1,739名を計画している。離職率9.5％、育児休業後の復職率95.7％などの指標も更新した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年３月期末の連結従業員数は1,472名となり、前年同期比115名増となりました。また、2025年３月期末の連結従業員数は1,705名を計画しております。2024年３月期の従業員の離職率は8.3％となり、前年同期と比べ0.8ポイント改善いたしました。2025年３月期も、引き続き2024年３月期の水準からの改善を目指してまいります。2024年３月期における従業員の新規雇用者数は261名となり、前年同期比14名減となりました。また、離職者数は131名と、前年同期比２名増となりました。さらに、2024年３月期における従業員の育児休業後の復職率は100％となりました。」
連結従業員数は1,472名へ115名増加し、2025年3月期末1,705名を計画している。離職率は8.3％へ0.8ポイント改善し、育児休業後の復職率100％を新たな指標として開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「グループの成長に必要な人材の獲得及び定着に関する指標として「連結従業員数」、「離職率」、「新規雇用の総数」、「離職の総数」を重要な指標としてモニタリングしております。…2023年３月期末の連結従業員数は1,357名となりました。また、2024年３月期末の連結従業員数は1,642名を計画しております。…2023年３月期の従業員の離職率は9.1％となりました。また、2024年３月期は2023年３月期の水準からの改善を目指してまいります。…2023年３月期における従業員の新規雇用者数は275名、離職者数は129名となりました。」
人的資本に関する指標を初めて体系的に示し、2024年3月期末の連結従業員数1,642名、離職率改善、積極採用と離職抑制を目標として開示した。