従業員数・採用数・離職率による人的資本規模管理

連結従業員数、採用数、離職率を組み合わせ、必要な人員規模の拡大と採用・離職抑制を継続的に管理するテーマ。人的資本の個別指標開示ではなく、人員規模と採用・定着を一体で管理する点に焦点を置く。