地方都市での雇用の創造・継続
FY2016に初出。40回の記載のうち21回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q1。直近の記載は2026-10-15。
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- FY2026前進有価証券報告書
「秋田県潟上市では800席規模の大規模拠点「秋田ＢＰＯ潟上キャンパス（仮称）」を建設中であり、2026年夏季の開設を予定しております。」
地方雇用・拠点展開について、潟上800席規模拠点を建設中とし、2026年夏季の開設予定を示している。グループ従業員数も5,649名へ増加した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「また「機動的な拠点展開」戦略における取り組みとして、大規模拠点をつなぐサテライト拠点の開設を進めております。2025年４月に青森県三沢市に開設した100席規模の「青森ＢＰＯ三沢ブランチ」に加え、2026年に秋田県潟上市に800席規模で開設予定の「秋田ＢＰＯ潟上キャンパス（仮称）」の稼働に向け、2024年に第２準備室を開設し、受注能力を高めております。」
三沢市の100席規模サテライト拠点を開設済みとし、潟上市の800席規模拠点に向けて第2準備室を開設するなど、地方雇用・拠点展開を進めている。 - FY2025前進有価証券報告書
「この一環として、2024年４月には秋田県大仙市に100席規模のサテライト拠点、2025年４月には青森県三沢市に100席規模のサテライト拠点を開設いたしました。」
大仙市に続き三沢市にも100席規模のサテライト拠点を開設し、地方雇用・拠点展開を実績として広げている。 - FY2025-H1引き上げ有価証券報告書
「具体的には、2024年６月に岩手県一関市に500席規模のＢＰＯ拠点「岩手ＢＰＯフォートレス」の開設に次いで、2026年には秋田県潟上市に800席規模のＢＰＯ拠点の開設を計画しております。また、このような大規模なＢＰＯ拠点開設に留まらず、本年度初めに実施した秋田県大仙市でのサテライトオフィス開設に続き、2025年4月には青森県三沢市に同等のサテライトオフィスを開設いたします。需要に応じて機動的なＢＰＯ拠点展開を実現し、受託能力の向上を図ってまいります。」
岩手・潟上の大規模拠点に加え、大仙市のサテライト開設と三沢市の2025年4月開設計画を示し、地方雇用・拠点展開の対象地域をさらに広げている。 - FY2024前進有価証券報告書
「この方針のもと、2024年６月には、岩手県一関市に500席規模の拠点として「岩手ＢＰＯフォートレス」を開設、2026年には秋田県潟上市に800席規模のＢＰＯ拠点開設を計画しております。」
地方雇用の創造・維持に向け、岩手県一関市の500席規模拠点を開設し、秋田県潟上市の800席規模拠点計画も継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「具体的には、2024年第１四半期中を目途に岩手県一関市に500席規模のＢＰＯ拠点「岩手ＢＰＯフォートレス」、2026年には秋田県潟上市に800席規模のＢＰＯ拠点の開設を計画しており、潟上市のＢＰＯ拠点操業開始に先駆けて、2023年６月に「秋田ＢＰＯ潟上ブランチ」を開設いたしました。」
岩手500席規模、潟上800席規模の拠点計画と、潟上ブランチの先行開設を前回開示に続けて説明している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「具体的には、2024年４月には岩手県一関市に500席規模のＢＰＯ拠点「岩手ＢＰＯフォートレス」、2026年には秋田県潟上市に800席規模のＢＰＯ拠点の開設を計画しており、操業開始に先駆けて、2023年６月に「秋田ＢＰＯ潟上ブランチ」を開設いたしました。」
岩手・潟上の拠点計画と潟上ブランチの先行開設を前回開示に続けて説明している。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「2024年４月には岩手県一関市に500席規模のＢＰＯ拠点「岩手ＢＰＯフォートレス」、2026年には秋田県潟上市に800席規模のＢＰＯ拠点の開設を計画しており、潟上のＢＰＯ拠点操業開始に先駆けて、2023年６月に「秋田ＢＰＯ潟上ブランチ」を開設いたしました。」
岩手県一関市と秋田県潟上市の拠点計画について席数を具体化し、秋田BPO潟上ブランチを2023年6月に先行開設した。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「女子スポーツチーム「アランマーレ」の運営、保育事業及び地方創生事業を行うソーシャル事業は、アランマーレのスポンサー収入増加、保育事業における園児増員、地方創生事業におけるインバウンド事業者支援業務増加等などにより、売上高は492百万円（前年同期比24.2％増）、営業損失は142百万円（前年同期の営業損失は219百万円）となりました。」
女子スポーツ、保育、地方創生事業でスポンサー収入・園児数・支援業務が増加し、地方拠点に関わる事業の売上高が増加、営業損失も縮小している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「女子スポーツチーム運営、保育事業及び地方創生事業を行うソーシャル事業は、スポーツチームのスポンサー収入増加に加え、保育事業における園児数の増加が寄与し売上高364百万円（前年同期比62.2%増）となりました。」
女子スポーツチームと保育事業の収入・園児数の増加を通じ、地方拠点に関わる雇用・地域基盤の事業が増収となった。 - FY2022引き上げ有価証券報告書
「今後2024年３月には岩手ＢＰＯセンター（仮称）、また2026年４月には秋田ＢＰＯ潟上キャンパス（仮称）を開設予定です。地方都市での雇用創造・維持のため、今後も計画的に地方における拠点展開を実施してまいります。」
岩手県一関市に加え、2026年4月の秋田県潟上市の拠点計画を追加し、地方雇用のための拠点展開を拡大している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「既存拠点である山形BPOパークを３月に拡張し、全拠点積極的に人材を採用するなど、先行投資費用が発生しているものの」
山形BPOパークの拡張と全拠点での積極採用を通じ、地方拠点における雇用基盤の拡充を進めている。 - FY2021前進有価証券報告書
「また、各ＢＰＯ拠点での女子実業団スポーツチーム（チーム名称：アランマーレ）は、全てのチームが設立当初から目標として掲げてきたトップリーグへの参戦が決定いたしました。」
秋田・山形・富山の女子実業団スポーツチームについて、設立当初からの目標であったトップリーグ参戦が決定したと説明している。 - FY2021-Q3引き上げ有価証券報告書
「2021年３月には山形県酒田市の山形ＢＰＯガーデンに500席のオペレーションを追加し、山形ＢＰＯパークの開設、2022年３月には秋田県にかほ市に500席のオペレーションを有する秋田ＢＰＯにかほキャンパスの開設、更に2024年３月には岩手県一関市に岩手ＢＰＯセンター（仮称）を開設する等の成長投資を行ってまいります。」
地方都市での雇用機会創出について、山形・秋田に加えて岩手県一関市への拠点計画を示し、対象地域をさらに拡大している。 - FY2021-Q2引き上げ有価証券報告書
「2020年５月に富山トレーニングフィールドが開設し、2021年３月には山形ＢＰＯパーク、そして、2022年３月には秋田ＢＰＯにかほキャンパスを開設する予定でおります。地方都市での若年層の流出による人口減という社会的問題を解決するべく拠点を増やすことにより、点から面で採用できるようになり、優秀な人財の獲得を継続してまいります。」
富山の施設開設に加え、山形・秋田の拠点開設予定を示し、拠点拡大を通じた地方での採用機会と優秀人財の獲得をさらに具体化している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「合わせて、地方都市での人材の流動化という社会的問題を解決するべく、優秀な人財の獲得を進めて参ります。」
地方都市における雇用・人材課題への対応として、優秀な人財の獲得を引き続き進める方針を示している。 - FY2020前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、秋田県横手市において秋田ＢＰＯ横手キャンパスが2019年４月に竣工し、500席の中核拠点として稼働しております。」
横手キャンパスが2019年4月に竣工し、500席の中核拠点として稼働したことで、地方雇用・サービス提供基盤が具体化している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「人財採用につきましては、各BPO拠点での採用活動を積極的に行い、託児所機能を充実させる等、女性のライフサイクルに対応した職場環境の創造を継続して対応をしております。社会貢献事業と位置付ける女子スポーツの実業団チームの活動とともに地域活性化に取り組んでおります。」
各BPO拠点での採用、託児所機能の充実、女子スポーツ活動を通じた地域活性化を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「人財採用につきましては、雇用状況の厳しい中、地域での積極的な職場環境の創造と退職率を抑制する施策の設計、実施を行いました。」
雇用環境が厳しい中、地域での職場環境づくりと退職率抑制を通じて地方拠点の雇用基盤を維持する取り組みを実施している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「加えて、点から面での雇用機会を創出するべく、秋田県においては横手市に新たな拠点を設置し、堅調な需要に対して安定したサービスを提供できる体制の構築に努めて参ります。」
秋田県横手市への新拠点設置が実施段階に進み、地方での雇用機会とサービス提供体制を拡大している。 - FY2019前進有価証券報告書
「また、秋田県横手市に新ＢＰＯ拠点を開設し、新潟県魚沼市にブランチを開設する予定となっております。」
横手の新BPO拠点を開設し、さらに魚沼市へのブランチ開設予定を示して、地方雇用・拠点の対象地域を拡大している。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、平成30年10月に山形県鶴岡市に山形ＢＰＯガーデンのブランチを稼動させました。加えて、人財の基盤となるＢＰＯ拠点におきまして、秋田、富山にて託児所を増設する等、女性のライフサイクルに対応した職場環境の提供と女子スポーツの実業団チームの活動を加えた地域活性化に取り組んでおります。」
山形県鶴岡市の山形BPOガーデンのブランチが平成30年10月に稼動し、秋田・富山では託児所を増設するなど、地方での雇用基盤と採用環境を具体的に拡充している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「このイベントを通じた知名度向上等の効果を活用し、採用機会の増加に取り組んでおります。」
富山での東京ガールズコレクション協賛を通じた知名度向上を、地方拠点における採用機会の増加につなげる施策として実施している。 - FY2019-Q1引き上げ有価証券報告書
「加えて、点から面での雇用機会を創出するべく、秋田においては横手に、山形においては鶴岡に新たな拠点設置を計画し、堅調な需要に対して安定したサービスを提供できる体制の構築に努めて参ります。」
地方雇用の創造について、秋田・横手及び山形・鶴岡への新拠点計画を示し、雇用機会の対象地域を広げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、この課題を解消すること目的に社会貢献方針として「それぞれの地方都市でサービス業としての雇用を創造し、維持する」ことを挙げております。」
地方都市におけるサービス業の雇用創造・維持を社会貢献方針として再確認している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「人財採用につきましては、秋田県横手市において秋田ＢＰＯ横手キャンパスの仮センターが平成29年４月より稼動しており、人財の確保に大きく寄与しております。加えて、人財の基盤となるＢＰＯ拠点におきまして、女子スポーツの実業団チームの活動による各ＢＰＯ拠点設置地域の知名度向上等の効果を活用し、採用機会の増加に取り組んでおります。」
横手仮センター及び女子スポーツ実業団チームを活用した採用施策を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「人財採用につきましては、秋田県横手市において秋田ＢＰＯ横手キャンパスの仮センターが平成29年４月より稼動しており、人財の確保に大きく寄与しております。加えて、人財の基盤となるＢＰＯ拠点におきまして、女子スポーツの実業団チームの活動による各ＢＰＯ拠点設置地域の知名度向上等の効果を活用し、採用機会の増加に取り組んでおります。」
横手仮センター及び女子スポーツチームを活用した採用施策を引き続き実施している。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「人財採用につきましては、秋田県横手市において秋田ＢＰＯ横手キャンパスの仮センターが平成29年４月より稼動しており、人財の確保に大きく寄与しております。また、秋田でのバスケットボール、山形でのバレーボール、富山でのハンドボールといった拠点での女子スポーツチームの活動などによる企業イメージの定着を継続して実施し、採用者の増加につなげてまいります。」
横手BPOキャンパスの仮センターが平成29年4月から稼動し、人材確保に大きく寄与していると説明している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは、この課題を解消すること目的に社会貢献方針として「それぞれの地方都市でサービス業としての雇用を創造し、維持する」ことを挙げております。」
地方都市でサービス業の雇用を創造・維持する方針を再確認している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「人財採用に関しましては依然として当社の成長にとって重要な課題と認識しており、ＢＰＯ拠点設置地域での企業イメージの定着をスポーツ事業等を通して継続して実施しております。」
人材採用を成長上の重要課題とし、スポーツ事業等による拠点地域での企業イメージ定着を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「人材採用に関しましては依然として当社の成長にとって重要な課題と認識しており、ＢＰＯ拠点設置地域での企業イメージの定着をスポーツ事業等を通して継続して実施しております。」
人材採用を重要課題とし、スポーツ事業等による拠点地域での企業イメージ定着を継続している。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「依然として人財の確保につきましては課題を残すところでありますが、秋田でのバスケットボール、山形でのバレーボールに引き続き平成28年度より開始した富山でのハンドボールといった拠点での女子スポーツチームの活動が当社の認知度向上に着実に寄与しており、県外からの採用者の増加へ繋がっております。」
秋田・山形に加えて平成28年度から富山でも女子スポーツチームを開始し、拠点の認知度向上と県外からの採用者増加につながったと説明している。 - FY2016初出有価証券報告書
「先行き不透明な経済環境下で、経営目標である「継続的・安定的な成長」、「付加価値の高いサービスの創出および「地方都市での雇用の創造・継続」を達成するために、既存ビジネスの品質向上と新たな事業分野への挑戦が重要であると考えております。」
地方都市における雇用の創造と継続を経営目標として位置付けている。