住友ベークライト（4203）・施策前進
デジタルトランスフォーメーションを意識した経営
FY2022-Q3に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DX・AI・ビッグデータによる事業変革217社が書いているテーマ・逆風0社・追い風218社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの218件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「ＤＸの取組における、データサイエンティストの育成に関わる指標・目標および実績は下表のとおりです。2030年度目標達成に向けて、社内教育の受講枠の拡大、受講者各自の個人目標達成のためのデータサイエンティストメンター制度を開始しております。」
データサイエンティストの認定者78名、スキル保有者239名を実績として開示し、教育枠の拡大とメンター制度を開始した。 - 2026-05-28前進株主総会
「データサイエンスを活用したイノベーションを推進し、持続的な成長を実現するため、高度なデジタルスキルを有する人材の育成および活躍の促進に努めています。」
DXについて、デジタル人材の社内認定、教育、研究開発・製品機能向上への成果を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「データサイエンティスト認定者の輩出 2023年度末 40名 2026年度末 90名 データ活用人材 2023年度末 95名 2026年度末 250名」
ＤＸ・ＭＩ人材について、データサイエンティスト認定者とデータ活用人材の2023年度末・2026年度末目標を設定した。 - FY2022前進有価証券報告書
「研究分野におけるデータ駆動型の開発や生産技術のデジタル化のグローバル展開のほか、ＤＸ推進のための人財育成や風土の醸成に向けた取り組みを進めており、ＤＸを通じてビジネスモデルの変革を起こすことで、新たな顧客価値の創出につなげてまいります。」
DXを研究開発、生産技術のグローバルデジタル化、人財育成、組織風土づくりまで広げ、ビジネスモデル変革につなげる施策を具体化した。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「デジタルトランスフォーメーションを意識した経営を推進し、競争力ある製品やサービスを創出していきます。」
デジタルトランスフォーメーションを意識した経営を推進し、競争力ある製品・サービスを創出する施策を初めて明示している。