テンダ（4198）・事実従業員数減少
技術者集団とシステム開発実績
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026従業員数減少有価証券報告書
「従業員数は360名（外、平均臨時雇用者数41名）」
連結従業員数は前期の370名から360名となった一方、戦略人材の確保・育成や再配置を人材戦略の課題としている。 - 2026-07-14前進決算説明資料
「グループ400名 うち技術職約320名／その他職種約80名 → 実装力（技術職80%）をAI実装力へ進化させる」
技術者集団という構造的事実を、グループ400名・技術職比率80％として更新し、AI実装力への転換と結び付けている。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループは、従業員の70％強が技術者であり、その技術者が持つ経験やナレッジを活かし、総合的な視点に立った上で顧客の価値を創出するITサービス企業グループです。」
技術者比率を従来の約70％から70％強とし、技術者集団を事業基盤として改めて位置付けている。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは、従業員の約70％が技術者であり、その技術者が持つ経験やナレッジを活かし、総合的な視点に立った上でお客様の価値を創出するITサービス企業グループです。」
従業員の約70％が技術者であることを、サービス提供力の基盤として説明している。