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ラキール（4074）・事実前進

女性役員比率の開示

FY2022-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。

3記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022-Q3前進FY2023 – FY20242022: 120222023: 020232024: 120242025: 12025
同じテーマの他社
女性役員登用・役員構成の多様化39社が書いているテーマ・逆風1社・追い風37社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「男性 5 名　女性 2 名　（役員のうち女性の比率 28.6 ％）」

    役員の女性比率を前年度の11.1％から28.6％へ更新している。
  2. FY2023前進有価証券報告書

    「男性 8 名　女性 1 名　（役員のうち女性の比率 11.1 ％）」

    役員の女性比率を8.3％から11.1％へ更新している。
  3. FY2022-Q3初出有価証券報告書

    「男性 11 名　女性 1 名　（役員のうち女性の比率 8.3 ％）」

    異動後の役員構成として、男性11名、女性1名、女性比率8.3％を開示している。
一緒に動いた変遷

「新製品の開発投資の継続」は、この変遷が動いた3回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新製品の開発投資の継続2回
  3. 2ユーザー基盤のさらなる拡大2回
  4. 3LaKeel製品の導入・コンサルティングサービスの成長2回
  5. 4借入契約に付された財務制限条項2回
  6. 5LaKeel製品のサブスクリプション売上・MRR・ARPUの成長2回
  7. 6投資有価証券の取得2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ラキールの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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