トヨクモ（4058）・方針前進直近の決算説明資料（2026-05-14）では「引き上げ」
企業理念に基づくサステナビリティの推進
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-05-14。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業理念に基づく全社サステナビリティ推進1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14引き上げ決算説明資料
「平均年収 895万円 947万円 ー 1,000万円以上」
人的資本の中長期指標として、平均年収1,000万円以上を掲げている。 - FY2025前進有価証券報告書
「事業年度 2023年12月期 2024年12月期 2025年12月期 平均年収 （ 千円 ） 8,523 8,959 9,470」
人的資本の重要指標である平均年収が9,470千円となった。また、資格保有者数は防災士4名、kintone認定アソシエイト35名となり、前回の30名から増加した。 - FY2024前進有価証券報告書
「そのため、人的資本への投資という観点から、積極的な年収の向上に取り組んでおり、平均年収を重要指標としております。平均年収は、対象となる人員構成の変化による変動、経済環境や労働市場の変化の可能性を鑑みて、具体的な数値目標を定めることはせず、継続的な平均年収の向上を目指しております。加えて、企業理念の実現のために、お客様に長く利用していただき、企業文化となるようなサービスを提供することを目指しております。そのため、安否確認サービス、kintone連携サービスに係る資格取得を支援し、お客様に提供するサービスの質を高め、安心して長く利用することができる環境作りに努めております。」
サステナビリティ上の指標として平均年収を位置付け、2024年12月期は8,959千円となった。また、防災士4名、kintone認定アソシエイト30名の資格保有者数を開示し、資格取得支援を具体化している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、事業活動を通じた社会貢献を実現するため、安定したサービスの提供、情報資産の適切な管理、保護に努めております。こうした取り組みはサステナビリティに関するリスク及び機会に対処するための取り組みとして、重要なものであると認識しております。」
サステナビリティに関する考え方、ガバナンス、戦略、リスク管理、指標及び目標を独立した章で初めて開示し、企業理念に基づく事業活動、安定サービス、情報資産管理、人材投資をサステナビリティ上の取り組みとして位置付けている。