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すららネット(3998)・目標営業リソース配分の見直し

営業力の強化と営業人員の育成

FY2017に初出。15回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q3。直近の記載はFY2026-H1。

15記載
9年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2017前進FY2019-Q3 – FY2021-Q2前進FY2023 – 2026-03-052018: 120182019: 120192020: 220202021: 320212022: 320222023: 120232024: 120242025: 020252026: 32026
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営業組織の拡充・人材育成による受注強化96社が書いているテーマ・逆風1社・追い風97社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。40社中4社が悪化側に。

直近の記載が「その他」なのは、ほかに4社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1営業リソース配分の見直し有価証券報告書

    「案件の進捗度や導入可能性を踏まえた営業リソースの配分見直し、販売・導入支援パートナーとの連携、学習効果の検証、展示会及びオンラインセミナー等を通じて、来期に向けた自治体・教育委員会との接点拡大及び案件形成に取り組みました。」

    案件の進捗度・導入可能性に応じた営業リソース配分の見直し、パートナー連携、展示会・オンラインセミナーを新たな営業運用として明示した。
  2. FY2025生成AI・DXによる生産性向上施策の追加有価証券報告書

    「同時に会社を挙げて生成AIの利活用・業務のDX化を推進し、グループ全体の生産性を向上してより付加価値の高いサービス提供を目指してまいります。」

    従来の採用・育成に加え、生成AIの利活用と業務DX化を生産性向上・高付加価値化の施策として明示した。
  3. 2026-03-05前進株主総会

    「前期においては、事業基盤の強化を目的としてグループ全体で4名の増員を行い、体制の充実を図りました。」

    グループ全体で4名増員した実績を示し、開発・営業・管理体制の整備を継続している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「当社グループの持続的な成長のためには、当社グループの経営理念や事業内容に共感し、高い意欲を持った優秀な人材を採用し、開発体制、営業体制、管理体制を整備していくことが重要であると捉えており、グループ全体では前期末より10名増員いたしました。」

    グループ全体で前期末から10名増員し、営業・開発・管理体制の整備を継続した。
  5. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「なお、業容の拡大に向けた営業・開発人員の増強、新コンテンツ・システムへの開発投資等については、引き続き積極的に取り組んでまいりました。」

    営業人員を含む営業・開発人員の増強を、業容拡大に向けた施策として継続している。
  6. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社は業容の拡大、コンテンツ・システム開発力強化のためにマーケティンググループ7人、企画開発グループ6人増加しております。」

    営業・市場開拓を担うマーケティンググループを7人増員し、営業力強化に関連する人員体制を拡充した。
  7. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「なお、業容の拡大に向けた営業・開発人員の増強、新コンテンツ・システムへの開発投資等については、引き続き積極的に取り組んでまいりました。」

    営業力強化に関連する営業人員の増強を含め、業容拡大に向けた人員強化を継続している。
  8. FY2021営業施策へのDX化の追加有価証券報告書

    「具体的には、既存営業人員の育成、営業人員の新規採用の継続、教育研修制度の拡充、営業ツールやマニュアル等の整備、社内ナレッジ・ノウハウの蓄積とDX化の推進、また、文教マーケットに対する強力な販路を持つ教育機器メーカーや卸売業等との連携等により、営業力の強化を図ってまいります。」

    従来の採用・育成・営業ツール整備に加え、社内ナレッジ・ノウハウのDX化を営業力強化の施策として明示した。
  9. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、当社は業容の拡大、コンテンツ・システム開発力強化のためにマーケティンググループ10人、企画開発グループ4人増加しております。」

    業容拡大に対応するため、マーケティンググループ10人を増員した。
  10. FY2021-Q1前進有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間において、当社は業容の拡大、コンテンツ・システム開発力強化のためにマーケティンググループ6人、企画開発グループ3人増加しております。」

    業容拡大に対応するため、マーケティンググループを6人増員した。
  11. FY2020前進有価証券報告書

    「当社は、本書提出日現在、取締役3名(内1名は非常勤)、監査等委員である取締役3名、従業員49名と小規模組織にて運営しており、内部管理体制もこれに応じたものとなっております。」

    業容拡大に伴い従業員数は前事業年度末から7名増加した。営業力強化については、採用・育成、研修、営業ツール整備、教育機器メーカー等との連携を継続する方針である。
  12. FY2020-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、当社は前期末と比較し、業務の拡大に伴い開発部門にて正社員2名増員、マーケット部門にて正社員7名増員し、51名となりました。」

    マーケット部門の正社員を7名増員し、従業員数は51名となった。
  13. FY2020-Q2前進有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、当社は前期末と比較し、業容の拡大に伴い開発部門にて正社員4名増員、マーケット部門にて正社員6名増員し、52名となりました。」

    開発部門を4名、マーケット部門を6名増員し、従業員数は52名となった。
  14. FY2019-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、当社は前期末と比較し、本社管理体制の強化に伴い正社員3名増員、業容の拡大に伴い開発部門にて正社員4名増員、マーケット部門にて正社員6名増員しております。」

    マーケット部門の正社員を6名増員し、営業・市場開拓を担う部門の人員増強が記載された。
  15. FY2017初出有価証券報告書

    「今後も、継続的に事業を拡大し、受注の獲得機会を増加させていくためには、営業力の強化、営業人員の早期育成に注力する方針であります。」

    採用、既存人員の育成、教育研修、営業ツール・マニュアル整備、社内ノウハウ蓄積を実施する。
一緒に動いた変遷

「迅速な開発体制の構築」は、この変遷が動いた15回のうち9回、同じ書類で同じ向きに動きました。

987555★123456
  1. ★この変遷
  2. 1迅速な開発体制の構築9回
  3. 2個人学習者向けBtoCマーケットの拡大8回
  4. 3学校マーケットの新規契約先拡大7回
  5. 4知名度の向上とユーザー数の拡大5回
  6. 5海外マーケットの開拓5回
  7. 6導入校数・利用ID数・収益の拡大5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
すららネットの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-03-05の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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