トレードワークス（3997）・施策前進
プロジェクトマネジメント力の強化
FY2020に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
プロジェクト管理手法・ツールの高度化51社が書いているテーマ・逆風1社・追い風52社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「既存顧客からの追加受注拡大及びマネックス証券株式会社向け米国株取引システムの全面刷新等の大型案件の完遂により、増収及び売上総利益率の改善が進みました。」
大型案件の完遂とプロジェクト進行の成果により、売上総利益率の改善が進んだ。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、プロジェクト管理精度の向上および原価構造の改善により、収益性の高い事業構造への転換が進行いたしました。」
プロジェクト管理精度の向上と大型案件対応力の強化が、収益性改善と営業黒字化の実績とともに示された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「プロジェクト管理の徹底を図ることによって柔軟に人員を配置するとともに、大型プロジェクトにも対応できるエンジニアを増加させるために人材育成にも注力してまいります。」
プロジェクト管理の徹底、柔軟な人員配置及び大型プロジェクトに対応できるエンジニアの育成を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「プロジェクト管理の徹底を図ることによって柔軟に人員を配置するとともに、大型プロジェクトにも対応できるエンジニアを増加させるために人材育成にも注力してまいります。」
プロジェクト管理の徹底による柔軟な人員配置と、大型プロジェクトに対応できるエンジニアの育成を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「プロジェクト管理の徹底を図ることによって柔軟に人員を配置するとともに、大型プロジェクトにも対応できるエンジニアを増加させるために人材育成にも注力してまいります。」
大型プロジェクトに対応できるエンジニアの増加、プロジェクト管理の徹底、テクニカルスキルとマネジメントスキルの教育を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「各プロジェクトマネジャー（＊）のマネジメント能力をさらに強化するとともに、プロジェクトマネジメントができる技術者を育成・拡充していくことが重要な課題であります。当社では、技術者に対してテクニカルスキルとマネジメントスキルの両面から体系的な教育システムを構築し、スキル強化に努めてまいります。」
プロジェクトマネジャーの能力強化と、プロジェクトマネジメントができる技術者の育成・拡充を課題として掲げ、テクニカルスキルとマネジメントスキルの両面から体系的な教育を行う方針を初めて明示している。