ニーズウェル（3992）・施策委員会構成・開催実績の更新
指名・報酬委員会による役員選解任・報酬の公正決定
FY2020に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2025。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025委員会構成・開催実績の更新有価証券報告書
「当事業年度においては３回開催し、個々の委員の出席状況は以下のとおりです。」
指名・報酬委員会について、当事業年度の開催回数が3回となり、寺内信夫氏に代わり丹羽厚太郎氏が委員長となる移行前の構成を開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、毎年11月に定期的に開催されるほか、必要に応じて随時開催されます。…当事業年度においては５回開催し、個々の委員の出席状況は以下のとおりです。」
指名・報酬委員会について、定期・随時開催の方法と当期5回の開催実績を開示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、…毎年11月に定期的に開催されるほか、必要に応じて随時開催されます。…当事業年度においては５回開催し、個々の委員の出席状況は以下のとおりです。」
指名・報酬委員会について、年次・随時の開催方法と当事業年度5回の開催実績、独立社外取締役を委員長とする運用が開示された。 - FY2021前進有価証券報告書
「固定報酬の額は、取締役会で決議された役職別のガイドラインをベースに、取締役会から委任を受けた指名・報酬委員会が各事業年度の経営状況・利益状況、各取締別の役割等を総合的に勘案し、決定しております。」
指名・報酬委員会について、設置方針の記載から、取締役会の委任を受けて各事業年度の個人別報酬を決定する運用段階へ具体化している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、取締役等の選解任及び報酬等を公正に決定するという観点から取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。」
指名・報酬委員会を取締役会の任意の諮問機関として設置し、3名以上、半数以上を独立社外取締役とする構成方針を示している。