スマートフォン・タブレット普及に伴うインターネット利用人口と企業の情報収集需要の拡大
FY2017-Q1に初出。29回の記載のうち12回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。9社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
- 2026-08-14その他決算説明資料
「国内のデジタルトランスフォーメーション(DX)関連投資額は、2030年には約10.2兆円に、AIシステム市場も約4.2兆円と拡大見込み」
DX関連投資とAIシステム市場の将来規模見通しを更新している。 - FY2026DX市場予測・課題指標の更新有価証券報告書
「2030年度のデジタル トランスフォーメーション(DX)国内市場（投資金額）は約9.2兆円となることが予想されております。企業がDXを進める上での課題として「人材不足」や「知識不足」が合わせて65.8％と認識されております。」
2030年度のDX国内市場予測を約9.2兆円へ更新し、企業のDX課題として人材不足・知識不足の合計65.8％を開示した。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境は、将来にわたる競争力の強化を目的として、クラウドやビッグデータの活用とIoT・AIなどの新技術を活用した事業のデジタル化関連のシステム投資は堅調に推移しており、2030年度のデジタルトランスフォーメーション(DX)国内市場（投資金額）は約8.0兆円となることが予測され（富士キメラ総研）、一方で、企業がDXを進める上での課題として「人材不足」が41.7％、「知識不足」が30.7％となっております（総務省）。企業の採用ニーズは回復傾向にあり、また、働き方改革の進展やオンラインを通じた副業を含むシェアリングビジネスへの需要は引き続き拡大傾向となっております。」
DX関連投資の堅調さ、2030年度の国内市場約8.0兆円、DX課題の内訳、採用・シェアリング需要の拡大という市場認識を継続している。 - FY2025-H1DX課題指標の内訳開示有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境は、将来にわたる競争力の強化を目的として、クラウドやビッグデータの活用とIoT・AIなどの新技術を活用した事業のデジタル化関連のシステム投資は堅調に推移しており、2030年度のデジタルトランスフォーメーション(DX)国内市場（投資金額）は約8.0兆円となることが予測され（富士キメラ総研）、一方で、企業がDXを進める上での課題として「人材不足」が41.7％、「知識不足」が30.7％となっております（総務省）。企業の採用ニーズは回復傾向にあり、また、働き方改革の進展やオンラインを通じた副業を含むシェアリングビジネスへの需要は引き続き拡大傾向となっております。」
DX市場約8.0兆円の見通しと採用・シェアリング需要の認識を維持しつつ、DX課題を人材不足41.7％、知識不足30.7％と内訳で開示した。 - FY2024DX市場予測・課題指標の更新有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境は、将来にわたる競争力の強化を目的として、クラウドやビッグデータの活用とIoT・AIなどの新技術を活用した事業のデジタル化関連のシステム投資は堅調に推移しており、2030年度のデジタルトランスフォーメーション(DX)国内市場（投資金額）は約8.0兆円となることが予測され（富士キメラ総研）、一方で、企業がDXを進める上での課題として「人材不足」や「知識不足」が合わせて72.4％となっております（総務省）。」
DX国内市場の2030年度予測を約8.0兆円へ更新し、DX推進上の「人材不足」や「知識不足」の合計を72.4％と開示した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境は、将来にわたる競争力の強化を目的として、クラウドやビッグデータの活用とIoT・AIなどの新技術を活用した事業のデジタル化関連のシステム投資は堅調に推移しており、2030年度のデジタルトランスフォーメーション(DX)国内市場（投資金額）は約6.5兆円となることが予測され（富士キメラ総研）、企業がDXを進める上での課題として「人材不足」が67.6％となっております（総務省）。ポストコロナを見据えた企業を中心に採用ニーズが回復傾向にあり、また、働き方改革の進展やコロナ禍によってオンラインを通じた副業を含むシェアリングビジネスへの需要は引き続き拡大傾向となっております。」
DX関連システム投資の堅調さ、2030年度のDX市場約6.5兆円、人材不足67.6％、採用ニーズの回復、オンライン型シェアリング需要の拡大という市場認識を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループを取り巻く環境は、将来にわたる競争力の強化を目的として、クラウドやビッグデータの活用とIoT・AIなどの新技術を活用した事業のデジタル化関連のシステム投資は堅調に推移しており、2030年度のデジタルトランスフォーメーション(DX)国内市場（投資金額）は約6.5兆円となることが予測され（富士キメラ総研）、企業がDXを進める上での課題として「人材不足」が67.6％となっております（総務省）。ポストコロナを見据えた企業を中心に採用ニーズが回復傾向にあり、また、働き方改革の進展やコロナ禍によってオンラインを通じた副業を含むシェアリングビジネスへの需要は引き続き拡大傾向となっております。」
DX市場約6.5兆円、人材不足67.6％、採用ニーズ回復、オンライン型シェアリング需要拡大という市場認識を継続している。 - FY2023DX市場規模予測の上方変更有価証券報告書
「2030年度のデジタルトランスフォーメーション(DX)国内市場（投資金額）は約6.5兆円となることが予測され（富士キメラ総研）、企業がDXを進める上での課題として「人材不足」が67.6％となっております（総務省）。」
DX市場の2030年度予測を約6.5兆円と開示し、DX推進上の人材不足を67.6％と示した。 - FY2023-Q3DX人材不足割合の上昇有価証券報告書
「2030年度のデジタルトランスフォーメーション(DX)国内市場（投資金額）は2020年度比3.8倍の約５兆円となることが予測され（富士キメラ総研）、企業がDXを進める上での課題として「人材不足」が67.6％となっております（総務省）。」
DX市場の拡大予測を維持しつつ、DX推進上の人材不足の割合を67.6％と開示した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「ポストコロナを見据えた企業を中心に採用ニーズが回復傾向にあり、また働き方改革の進展やコロナ禍によってオンラインを通じた副業を含むシェアリングビジネスへの需要は引き続き拡大傾向となっております。」
ポストコロナを見据えた企業の採用ニーズ回復と、オンラインの副業を含むシェアリングビジネス需要の拡大を再確認している。 - FY2023-Q1DX市場拡大予測・人材不足と採用需要回復の開示有価証券報告書
「2030年度のデジタルトランスフォーメーション(DX)の国内市場（投資金額）は2020年度比3.8倍の約５兆円となることが予測され（富士キメラ総研）、企業がDXを進める上での課題として「人材不足」が53.1％となっております（総務省）。ポストコロナを見据えた企業を中心に採用ニーズが回復傾向にあり、」
DX市場の拡大予測、人材不足を課題とする企業の割合、ポストコロナにおける採用ニーズの回復傾向を数値とともに開示している。 - FY2022有効求人倍率1.22倍・中途採用回復有価証券報告書
「厚生労働省が公表した 2022年３月の有効求人倍率1.22倍が示すように、さまざまな産業分野で人材サービスに対する需要は予断を許さない状況が続いておりますが、中途採用のニーズが一部回復基調にあります。」
人材サービス需要の厳しさを有効求人倍率1.22倍で示す一方、中途採用ニーズが一部回復基調にあると説明している。 - FY2022-Q3有効求人倍率1.16倍を開示有価証券報告書
「厚生労働省が公表した2021年12月の有効求人倍率1.16倍が示すように、宿泊・飲食・サービス業他さまざまな産業分野で、人材サービスに対する需要は中途採用のニーズが一部回復基調ではありますが予断を許さない状況に変わりありません。一方、この状況下でも強みを発揮できるオンラインを通じた副業も含むシェアリングビジネスへの需要は引き続き拡大傾向となっております。」
人材サービス需要の厳しさを2021年12月の有効求人倍率1.16倍で示す一方、中途採用ニーズの一部回復とオンライン型シェアリングビジネス需要の拡大を記載している。 - FY2022-Q2有効求人倍率1.16倍を開示有価証券報告書
「厚生労働省が公表した2021年９月の有効求人倍率1.16倍が示すように、宿泊・飲食・サービス業他さまざまな産業分野で、人材サービスに対する需要は中途採用のニーズが一部回復基調ではありますが予断を許さない状況に変わりありません。一方、この状況下でも強みを発揮できるオンラインを通じた副業も含むシェアリングビジネスへの需要は引き続き拡大傾向となっております。」
人材サービス需要の厳しさを2021年9月の有効求人倍率1.16倍で示す一方、中途採用ニーズの一部回復とオンライン型シェアリングビジネス需要の拡大を記載している。 - FY2022-Q1有効求人倍率1.13倍を開示有価証券報告書
「厚生労働省が公表した2021年６月の有効求人倍率1.13倍が示すように、宿泊・飲食・サービス業他さまざまな産業分野で、人材サービスに対する需要は依然厳しい状況にあります。」
人材サービス需要の厳しさを、2021年6月の有効求人倍率1.13倍という数値で示した。一方、オンラインのシェアリングビジネス需要の高まりも記載している。 - FY2021有効求人倍率1.10倍を開示有価証券報告書
「厚生労働省が公表した３月の有効求人倍率1.10倍が示すように、宿泊・飲食・サービス業他さまざまな産業分野で、人材サービスに対する需要は依然厳しい状況にあります。その一方で、この状況下でも強みを発揮できるオンラインを通じた副業も含むシェアリングビジネスへの需要は高まっております。」
人材サービス需要の厳しさを3月の有効求人倍率1.10倍で示す一方、オンラインのシェアリングビジネスへの需要拡大を記載している。 - FY2021-Q3有効求人倍率1.06倍を開示有価証券報告書
「厚生労働省が公表した2020年12月の有効求人倍率1.06倍が示すように、宿泊・飲食・サービス業他さまざまな産業分野で、人材サービスに対する需要は依然厳しい状況にあります。」
人材サービス需要の厳しさを、2020年12月の有効求人倍率1.06倍という具体的な数値で示した。 - FY2021-Q2再定義有価証券報告書
「厚生労働省が公表した2020年９月の有効求人倍率1.03倍が示すように、宿泊・飲食・サービス業他さまざまな産業分野で、人材サービスに対する需要は依然厳しい状況にあります。その一方で、この状況下でも強みを発揮できるオンラインを通じた副業も含むシェアリングビジネスへの需要は高まっております。」
コロナ禍による人材サービス需要の厳しさを有効求人倍率1.03倍で具体化する一方、オンラインを通じたシェアリングビジネス需要の拡大を継続して示した。 - FY2021-Q1再定義有価証券報告書
「当社グループのソーシャル・ウェブメディア事業及びシェアリングビジネス事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、企業の人材採用が減少傾向となる一方、コロナ禍が追い風になって成長が加速する企業の積極的な人材獲得への意欲や、この状況下でも強みを発揮できるオンラインを通じたシェアリングビジネスへの需要は高まっております。」
市場認識が、積極採用や副業解禁を背景とする需要から、コロナ禍による企業の採用減少と、オンライン型シェアリングビジネスへの需要拡大を含む説明へ変化している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループのソーシャル・ウェブメディア事業及びシェアリングビジネス事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、企業の積極的な人材採用や副業解禁の流れに伴い、採用ブランディングやシェアリングビジネスへ需要が高まっております。」
積極的な人材採用や副業解禁を背景に、採用ブランディングとシェアリングビジネスの需要が高まっているとの市場認識を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループのソーシャル・ウェブメディア事業及びシェアリング事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、企業の積極的な人材採用や副業解禁の流れに伴い、採用ブランディングやシェアリングビジネスへ需要が高まっております。」
積極的な人材採用や副業解禁を背景に、採用ブランディングおよびシェアリングビジネスへの需要が高まっているとの市場認識を継続している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループのソーシャル・ウェブメディア事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、企業の積極的な人材採用や副業解禁の流れに伴い、採用ブランディングやシェアリングビジネスへ需要が高まっております。」
積極的な人材採用や副業解禁を背景に、採用ブランディングとシェアリングビジネスの需要が高まっているとの市場認識を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループのソーシャル・ウェブメディア事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、企業の積極的な人材採用や副業解禁の流れに伴い、採用ブランディングやシェアリングビジネスへ需要が高まっております。」
積極的な採用や副業解禁を背景に、採用ブランディングとシェアリングビジネスの需要が高まっているとの説明を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループのソーシャル・ウェブメディア事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、企業の積極的な人材採用や副業解禁の流れに伴い、採用ブランディングやシェアリングビジネスへ需要が高まっております。」
積極的な採用や副業解禁を背景に、採用ブランディングとシェアリングビジネスの需要が高まっているとの説明を継続している。 - FY2019-Q1再定義有価証券報告書
「当社グループのソーシャル・ウェブメディア事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、企業の積極的な人材採用や副業解禁の流れに伴い、採用ブランディングやシェアリングビジネスへ需要が高まっております。」
市場需要の説明が、スマートフォン普及や企業の情報収集需要から、積極採用・副業解禁を背景とする採用ブランディングおよびシェアリングビジネス需要へ広がっている。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社のソーシャル・ウェブメディア事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、スマートフォンやタブレット端末の普及に伴い、インターネット利用人口の拡大が続いております。これに伴い、インターネットを利用した企業の情報収集ニーズが活発化しており、当社サービスに対する需要は高まっております。」
スマートフォン・タブレット普及を背景とするインターネット利用人口および企業の情報収集需要の拡大を再確認している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「スマートフォンやタブレット端末の普及に伴い、インターネット利用人口の拡大が続いております。これに伴い、インターネットを利用した企業の情報収集ニーズが活発化しており、当社サービスに対する需要は高まっております。」
スマートフォン・タブレット普及を背景とする利用人口および企業の情報収集需要の拡大を再確認している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社のソーシャル・ウェブメディア事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、スマートフォンやタブレット端末の普及に伴い、インターネット利用人口の拡大が続いております。これに伴い、インターネットを利用した企業の情報収集ニーズが活発化しており、当社サービスに対する需要はますます高まっております。」
スマートフォン・タブレット普及を背景とするインターネット利用人口および企業の情報収集需要の拡大を再確認している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当社のソーシャル・ウェブメディア事業が属するインターネット関連市場を取り巻く環境につきましては、スマートフォンやタブレット端末の普及に伴い、インターネット利用人口の拡大が続いております。これに伴い、インターネットを利用した企業の情報収集ニーズが活発化しており、当社サービスに対する需要はますます高まっております。」
スマートフォン・タブレットの普及を背景に、利用人口と企業の情報収集ニーズが拡大していると説明している。