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チエル(3933)・方針取締役会・監査等委員会の運用実績更新

監査役会・内部監査・社外役員による統治体制

FY2016に初出。10回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。

10記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016 – FY2018前進FY2020 – FY20232016: 120162017: 020172018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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社外監査役と内部監査による経営監視84社が書いているテーマ・逆風2社・追い風82社

直近の記載が「その他」なのは、ほかに12社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている84社のうち14社を表示しています。上の文は84社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026取締役会・監査等委員会の運用実績更新有価証券報告書

    「当事業年度において当社は取締役会を 17回 開催しており」

    監査等委員会設置会社の運用について、取締役会を年間17回、監査等委員会を13回開催し、各委員が全回出席した実績を記載している。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「当事業年度において当社は取締役会を19回開催しており」

    取締役会を年間19回開催し、7名全員が全回出席した。監査等委員会も12回開催し、3名全員が全回出席している。
  3. FY2024取締役会・監査等委員会の運用実績更新有価証券報告書

    「当事業年度において当社は取締役会を16回開催しており」

    監査等委員会設置会社の運用について、取締役会を年間16回開催し、監査等委員会を12回開催した実績を記載している。内部監査担当者・監査等委員・会計監査人による三様監査連絡会は年4回開催している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「当事業年度において当社は取締役会を17回開催しており」

    監査等委員会設置会社の運用について、取締役会を年間17回開催し、全取締役が全回出席した実績を示している。監査等委員会は12回開催され、3名全員が全回出席した。
  5. FY2022前進有価証券報告書

    「なお、内部監査担当者、監査等委員及び会計監査人は、三様監査連絡会を年に4回定期的に開催するほか、適時に協議、意見交換を行い、連携を行う体制になっております。」

    監査等委員会・内部監査・会計監査人の連携について、三様監査連絡会を年4回開催する運用を具体化している。
  6. FY2021前進有価証券報告書

    「当事業年度において当社は監査等委員会を12回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については次のとおりであります。」

    監査等委員会設置会社への移行後の運用について、年間開催回数が12回となり、3名全員が12回すべてに出席した実績を示している。
  7. FY2020前進有価証券報告書

    「当事業年度において当社は監査等委員会を9回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については次のとおりであります。」

    前年度に移行した監査等委員会設置会社の統治体制について、監査等委員会を年間9回開催し、3名全員が全回出席した運用実績を示している。
  8. FY2019再定義有価証券報告書

    「2019年6月27日開催の第22期定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社に移行いたしました。社外取締役が過半数を占める監査等委員会を設置することにより、経営に対する監査・監督機能の強化を図ります。」

    従来の監査役制度を基礎とする統治体制から、監査等委員会設置会社へ移行し、社外取締役が過半数を占める監査等委員会による監査・監督体制へ枠組みを変更している。
  9. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、監査役による取締役の意思決定・業務執行の適法性に対する厳正な監査を通じて、経営の透明性と機動的な意思決定に対応できる経営管理体制の維持を図る目的から監査役制度を採用しております。」

    監査役会、社外役員、内部監査、会計監査人による統治体制を継続している。
  10. FY2016初出有価証券報告書

    「株主、取引先、従業員等のステークホルダーの期待と信頼に応え企業価値を向上させるためには、コーポレート・ガバナンスの構築が必要不可欠であり」

    監査役制度、社外取締役・社外監査役、内部監査、内部統制システムを通じて健全性・効率性・透明性を確保する姿勢を示している。
一緒に動いた変遷

「内部留保を優先し配当を見送る方針」は、この変遷が動いた10回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

43322★12345
  1. ★この変遷
  2. 1内部留保を優先し配当を見送る方針4回
  3. 2タブレット・クラウド・通信技術を中心とする研究開発テーマ3回
  4. 3事業拡大を加速する手段としてのM&A方針3回
  5. 4複数年契約の増加による前受金計上と売上高の期間按分2回
  6. 5新株予約権行使による株式価値の希薄化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
チエルの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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